在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人才是企業(yè)立于不敗之地的法寶。江蘇公司深知這一點(diǎn)，始終將對(duì)人才的培養(yǎng)放在核心位置。
2011年，通過(guò)自成一體的專業(yè)獵頭、專業(yè)網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、媒體廣告等“四措并舉”的招聘網(wǎng)絡(luò)，江蘇公司先后通過(guò)社會(huì)招聘引進(jìn)成熟車間工人800余人，成功引進(jìn)大中專畢業(yè)生130余名，招聘高端的工藝技術(shù)和設(shè)計(jì)人員20余人，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備了雄厚的人力資源。
在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉人才是江蘇公司始終堅(jiān)信并堅(jiān)持的人才理念。為促使青年人更好更快地成長(zhǎng)，公司擬定并落實(shí)了《大中專生技能人才培養(yǎng)方案》，組織青年員工參加了“回首新起點(diǎn)、再鑄新輝煌”系列活動(dòng)，積極開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、N乘N、“班組1+1”等培養(yǎng)新模式，并深入實(shí)施“我搭臺(tái)，你唱戲”和“壓擔(dān)子”工程。
同時(shí)，公司還重點(diǎn)針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、成本管理、技術(shù)投標(biāo)、檢測(cè)試驗(yàn)等薄弱方面，對(duì)423人進(jìn)行了培訓(xùn)，并選派200余人外出培訓(xùn)。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其發(fā)展的根本因素是員工主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。管理品質(zhì)、產(chǎn)品品質(zhì)是人的素質(zhì)的體現(xiàn)。
通過(guò)一系列行之有效的措施，江蘇公司逐漸探索出一套“集中訓(xùn)練營(yíng)+網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)+內(nèi)部導(dǎo)師+崗位鍛煉+技能競(jìng)賽”的青年骨干成才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出一大批能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀員工，激發(fā)出了人心思進(jìn)的源動(dòng)力。通過(guò)推薦和考核，已有9名優(yōu)秀員工擔(dān)任了公司本部部門(mén)及車間重要崗位工作。
人才是企業(yè)生存與發(fā)展的重要基石，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)每一名員工的辛勤努力，而盤(pán)活人才資源、激發(fā)出員工的活力與士氣，則是實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、凝聚士氣和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之所在。
設(shè)計(jì)研究院自成立以來(lái)，堅(jiān)持社會(huì)招聘兼顧應(yīng)屆生培養(yǎng)儲(chǔ)備的人才發(fā)展思路，已由最初的7人發(fā)展到目前擁有近百人的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，能夠自行完成公司所有的深化設(shè)計(jì)任務(wù)。設(shè)計(jì)研究院還注重發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì)，致力鑄造江蘇公司青年品牌，并爭(zhēng)創(chuàng)了“江陰市青年文明號(hào)”。
焊接培訓(xùn)中心及操作人員培訓(xùn)學(xué)校成立后，不定期開(kāi)展技能比賽和大比武活動(dòng)，派遣素質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)、技術(shù)好的優(yōu)秀焊工參加全國(guó)和省級(jí)焊工比賽，并重獎(jiǎng)在比賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的員工，激發(fā)了工人學(xué)技術(shù)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)的動(dòng)力與激情。
在公司總部的統(tǒng)一組織下，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院對(duì)員工開(kāi)展專業(yè)技術(shù)、綜合素質(zhì)和科普知識(shí)等方面培訓(xùn)；在江蘇公司總廠率先推行末位淘汰制，對(duì)公司2010年度績(jī)效考核排名靠后及日常工作中有重大失誤的人員，實(shí)行質(zhì)詢式個(gè)別談話。這些措施都在一定程度上推動(dòng)了公司的因才施用并促進(jìn)了人才進(jìn)一步成長(zhǎng)。
江蘇公司不僅注重人才的培養(yǎng)，更對(duì)每位員工都關(guān)愛(ài)備至，從生活、工作的各個(gè)細(xì)節(jié)實(shí)踐著“以人為本”的精神，打造出一個(gè)充滿愛(ài)、力量、團(tuán)結(jié)和生命力的團(tuán)隊(duì)。
安定的生活是員工工作安心的重要保證。江蘇公司始終在盡最大努力為員工的生活帶來(lái)便利，解決他們的后顧之憂，如組織員工在本地團(tuán)購(gòu)商品房，開(kāi)展員工體檢，為新婚職工送賀禮等，提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力及員工幸福感。而針對(duì)女職工的“三八”旅游活動(dòng)、青年員工聯(lián)誼活動(dòng)、“中建鋼構(gòu)杯”足球賽等活動(dòng)不僅豐富了員工的生活，也不斷提升了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。在“以人為本”的理念推動(dòng)下，這個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出了令人欣慰和自豪的成績(jī)，先后被評(píng)為全國(guó)交通系統(tǒng)青年文明號(hào)、江蘇省“重質(zhì)量守信譽(yù)誠(chéng)信施工單位”，連續(xù)兩年獲得“江蘇建筑業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、江蘇省鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)二十強(qiáng)企業(yè)(第二位)；公司職工梁飛獲“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)；武漢廠焊工李榮清在湖北省第五屆焊工技能大賽中脫穎而出，獲得焊接個(gè)人實(shí)操第一名、總分第五名的優(yōu)異成績(jī)。
“發(fā)展和諧、以誠(chéng)為基、品質(zhì)卓越、以人為本”十六字是中建鋼構(gòu)江蘇有限公司從始至終一直堅(jiān)持的理念和方針。正是圍繞著這十六個(gè)字，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才走出今天這個(gè)廣闊的天地。
三年多的成長(zhǎng)，中建鋼構(gòu)江蘇有限公司展現(xiàn)在人們面前的總是令人感嘆稱贊的一項(xiàng)又一項(xiàng)漂亮的工程。這其中凝聚了多少汗水、淚水和歡笑，只有鋼構(gòu)人自己才能切實(shí)體會(huì)到。
2012年是“十二五”開(kāi)局承上啟下的重要一年，也是中建鋼構(gòu)江蘇有限公司發(fā)展跨越、提升品質(zhì)、塑造品牌的關(guān)鍵之年。相信江蘇公司會(huì)憑著一點(diǎn)一滴的扎實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)更加快速的飛躍和成長(zhǎng)。
(徐蓮英 張站高 陶萍萍)
中建鋼構(gòu)（江蘇）發(fā)展紀(jì)實(shí)——長(zhǎng)風(fēng)破浪鋼構(gòu)人 終掛云帆濟(jì)滄海
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