現(xiàn)在在鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的高端職位薪資高漲，我們一家中型公司以12萬(wàn)年薪都招不到合適的技術(shù)部經(jīng)理。
現(xiàn)在的鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目越來越多，有點(diǎn)能力的都基本自己?jiǎn)胃闪�。搞個(gè)小點(diǎn)的項(xiàng)目也能弄個(gè)3～5萬(wàn)，給這些經(jīng)理們開1萬(wàn)/月的薪資，對(duì)應(yīng)聘者來說實(shí)在沒有動(dòng)力。
現(xiàn)在的企業(yè)人力成本越來越高，而鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的利潤(rùn)趨于透明，只能依靠不斷擴(kuò)大工程量來攤平開支，維持生存。
一個(gè)市場(chǎng)從初長(zhǎng)成，到發(fā)展，再到成熟，都是一個(gè)過程，現(xiàn)在的鋼結(jié)構(gòu)的利潤(rùn)空間很低了，也說明它快走向成熟了。過段時(shí)間會(huì)像混凝土的利潤(rùn)一樣低，但再怎么低，也還是有錢賺的，主要是怎么管理好參與項(xiàng)目的人，他們才是賺錢的根本。
到了最后，留下的只能是很少的一部份單位和人。也是在這個(gè)行業(yè)里規(guī)模和實(shí)力最強(qiáng)的，說不定又回到了起點(diǎn)的那幾家《精工鋼構(gòu)、東南網(wǎng)架、杭蕭鋼構(gòu)、鴻路鋼構(gòu)、滬寧鋼機(jī)、中建鋼構(gòu)》
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