職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

人力資源部長	湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司	黃岡	面議	1人
公司所在地：湖北武漢  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、年齡28-40歲，人力資源，心理學(xué)，管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、四年以上大中型企業(yè)人力資源部經(jīng)理管理經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、優(yōu)秀的人力資源規(guī)劃、人才培養(yǎng)、績效管理、薪酬設(shè)計、培訓(xùn)管理、企業(yè)文化建設(shè)能力；4、熟練的計算機操作技能，良好的文字表達能力和語言溝通能力，為人處世比較成熟；5、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)，熟悉國家社會保險，檔案、薪資結(jié)構(gòu)管理流...

人力資源總監(jiān)	上海示一膜結(jié)構(gòu)有限公司	上海	8000-15000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人力資源決策提供意見和建議。2、組織制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司各種人力資源管理制度。3、組織制定公司全部崗位說明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的修訂。4、參與制定公司的績效考核方案，并對績效考核實施過程進行監(jiān)督控制，及時解決出現(xiàn)的問題，不斷完善績效考核管理體系。5、參與制定公司薪酬政策、晉升政策和福利政策，建立健全公司社會保障...

工程部部長	貴州遠南鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	貴州	10000-20000	1人
公司所在地：貴州貴陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 全面主管公司工程部統(tǒng)籌工作，協(xié)調(diào)工程部與其他部門的工作。主要方向為土建方向，需要懂一點鋼結(jié)構(gòu)。（公司有總包項目、專業(yè)分包項目和勞務(wù)）【任職要求】1、35-45歲，有車，工程部經(jīng)理/副總一崗3年及以上工作經(jīng)驗；2、有很強的統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力、較強的執(zhí)行能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗；3、有二建、一建等相關(guān)證書優(yōu)先考慮。

人力行政總監(jiān)	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	海南	15000-20000	1人
公司所在地：海南臨高  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1、全面負責(zé)公司人力資源六大模塊工作的開展和統(tǒng)籌所有行政事宜。2、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，組建公司及項目運營團隊、構(gòu)建公司管控系統(tǒng)，制定標準化流程。3、組織公司制度、流程文件的制定、審核、修訂。4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，組織制訂系統(tǒng)的公司人力資源管理手冊。5、搭建公司各部門團隊，做好人才的選用育留工作，并對高層管理人才盡調(diào)。6、負責(zé)組織開展培訓(xùn)工作...

工程部部長	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	黑龍江	8000-10000	1人
公司所在地：海南臨高  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、全面主持工程部的日常工作，認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標準和政策進行工程項目管理；2、參與制定工程項目的進度計劃和預(yù)算計劃，并就計劃執(zhí)行情況定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；3、協(xié)調(diào)同施工單位、監(jiān)理公司以及公司其他部門之間的工作關(guān)系，保證工期的按時完成；4、督促檢查施工的進度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理項目推進過程中遇到的實際問題；5、主持或參與圖紙會審、技術(shù)交...

人力資源經(jīng)理	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	�？�	6000-8000	1人
公司所在地：海南臨高  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 一、人力資源規(guī)劃1）負責(zé)制定區(qū)域公司人員編制方案及人工成本預(yù)算；2）負責(zé)對區(qū)域公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員需求結(jié)構(gòu)提出改進方案；3）負責(zé)對公司各崗位說明書的維護、修訂、發(fā)布及解釋。二、團隊建設(shè)管理1）根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃，經(jīng)人力資源總監(jiān)審定后組織實施并進行監(jiān)督；2）負責(zé)向部門內(nèi)部人員及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定...

工程部部長	新疆威正恒金屬結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司	昌吉	8000-10000	1人
公司所在地：新疆昌吉回族自治州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：10年以上 收藏職位 項目統(tǒng)籌管理制定鋼結(jié)構(gòu)工程項目施工計劃、施工組織設(shè)計及資源配置方案，明確施工節(jié)點與責(zé)任分工。統(tǒng)籌項目全周期推進，跟蹤鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工、現(xiàn)場安裝、竣工驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時解決施工中的技術(shù)、協(xié)調(diào)問題。負責(zé)項目成本管控，審核施工預(yù)算、材料采購計劃，優(yōu)化施工方案以降低損耗，確保項目在預(yù)算內(nèi)完成。質(zhì)量與安全管控建立并執(zhí)行鋼結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量標準與驗收規(guī)范，監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量檢查（如鋼結(jié)構(gòu)焊接、...

制造業(yè)人力行政經(jīng)理	江西致邦鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	南昌	6000-10000	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司經(jīng)營計劃制定公司年度人力資源規(guī)劃;2、搭建全面的人力資源管理體系，并保證其運行良好;3、為公司引進優(yōu)秀管理、技術(shù)人才，搭建合理的人才梯隊;4、制定薪酬制度、績效方案，并落地實施。任職要求:1、有鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、有較強的人才尋訪能力，具備較強的管理能力、統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力;江西省南昌市進賢縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園濱湖大道1999號

人力行政總監(jiān)	博那德（福建）新重工股份有限公司	福州	15000-25000	1人
公司所在地：福建福州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 崗位職責(zé)： 1.全面統(tǒng)籌公司和工廠的人力資源體系和行政體系各項工作； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營目標，制定中長期人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)劃，內(nèi)部進行細化分工，并監(jiān)督各項工作的實施情況； 3.優(yōu)化和完善招聘管理體系，根據(jù)人力資源規(guī)劃組織開展人員招募與聘任工作，保證按需到崗； 4.建立培訓(xùn)機制和晉升機制，不斷進行人才培養(yǎng)與勝任力評估，完善的各...

技術(shù)部部長	江蘇漢鼎鋼結(jié)構(gòu)有限公司	宿遷	10000-15000	1人
公司所在地：江蘇宿遷  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 建模 詳圖 同時管理團隊標準化圖紙，統(tǒng)一公司生產(chǎn)技術(shù)施工各部門的圖紙要求。

工藝部長	重慶朝航鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	重慶	10000-12000	1人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位要求】1、建筑結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);有兩年以上鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設(shè)計經(jīng)驗;熟悉鋼結(jié)構(gòu)加工廠制作工藝;熟練使用AutoCAD繪圖 TEKLA 及辦公自動化軟件，一經(jīng)錄用待遇從厚;【崗位職責(zé)】1、會操作CAD軟件；            2、對鋼...

生產(chǎn)部長	重慶佳航環(huán)保科技有限公司	重慶	6000-12000	1人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 全面主持生產(chǎn)部工作，配合總調(diào)辦，協(xié)同其他部門完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。1、負責(zé)主抓生產(chǎn)部的全面工作，及對內(nèi)、外的溝通與協(xié)調(diào)和接待工作；2、負責(zé)編制綜合生產(chǎn)計劃，調(diào)配計劃及臨時任務(wù)作業(yè)計劃；3、負責(zé)制訂生產(chǎn)部的崗位職責(zé)；4、負責(zé)制訂生產(chǎn)部的經(jīng)濟責(zé)任獎懲制度。職位要求：1、大專以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備大型制造業(yè)生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗。3、具有鈑金和焊接工...

技術(shù)部部長技術(shù)總工	北京振興同創(chuàng)建設(shè)發(fā)展有限公司	北京	10000-20000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 技術(shù)部部長/技術(shù)總工1、有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計或詳圖深化工作經(jīng)驗，能夠獨立分析常用鋼結(jié)構(gòu)項目的施工難點；2、溝通表達流暢，能夠?qū)ν獯�表公司參加相關(guān)技術(shù)會議；3、能夠跨部門協(xié)作，輔助商務(wù)部門編制施工組織設(shè)計方案；4、能夠適應(yīng)國外出差、駐場。

房建鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)部部長	中交世通（重慶）重工有限公司	上海 天津 重慶 國外	8000-12000	4人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：4年以上 收藏職位 崗位職責(zé)1.負責(zé)公司房建類鋼結(jié)構(gòu)的技術(shù)方案編制、研討等工作；2.負責(zé)房建項目相關(guān)科技成果的申報和評獎工作；3.配合開發(fā)部門完成房建項目及城市綜合體的投標方案的編制，成本測算等任務(wù)；4.參與技術(shù)管理相關(guān)的規(guī)章制度、管理規(guī)范、獎懲辦法等編制工作；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件1、具有4年以上房建鋼結(jié)構(gòu)項目管理經(jīng)驗，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，熟悉房建鋼結(jié)構(gòu)各項規(guī)范、規(guī)程，能夠基本解...

工程部長	黑龍江省宏君鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	黑龍江	6000-12000	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 ▍福利待遇：●五險●免費食宿●免費培訓(xùn)與技能提升●廣闊的晉升通道▍崗位職責(zé)：●組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃；●配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計、概算、招標工程量審核、安裝調(diào)試等工作；●配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；●及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；●對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作；●建立土建...

工程部長	黑龍江中潤建設(shè)集團有限公司	齊齊哈爾	8000-10000	1人
公司所在地：黑龍江齊齊哈爾  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 施工承包:施工方案編制、施工圖紙會審、處理施工現(xiàn)場技術(shù)性問題、配合商務(wù)預(yù)結(jié)算、技術(shù)標投標及評審、組織危險性較大方案專家論證、對施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、文明施工管控、對鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)及甲指分包協(xié)調(diào)管理。作為鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)施工單位，做好與監(jiān)理單位、設(shè)計單位協(xié)調(diào)，以及現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全、進度、成本監(jiān)督和控制。工程為新建鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)廠房生產(chǎn)車間。

物料計劃部長	廣東中聯(lián)天晟裝配科技有限公司	惠州	8000-12000	1人
公司所在地：廣東惠州  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、根據(jù)主生產(chǎn)計劃、銷售訂單及庫存情況，編制詳細的物料需求計劃（MRP），明確物料種類、規(guī)格及需求數(shù)量。2、設(shè)定安全庫存水平，每日核對庫存，對低于安全庫存的物料及時發(fā)起申購。3、針對超計劃用料、缺料等異常情況，進行初步審核并向上級報告，協(xié)助制定改進措施。4、通過ERP系統(tǒng)實時監(jiān)控庫存水平，執(zhí)行JIT（準時制）或VMI（供應(yīng)商管理庫存）項目，減少積壓與浪費。5、對接采購...

鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部部長	廣東中聯(lián)天晟裝配科技有限公司	惠州	20000-25000	1人
公司所在地：廣東惠州  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 職位描述：1.參與公司經(jīng)營管理與決策，參與年度經(jīng)營計劃與預(yù)算方案；2.負責(zé)管理團隊的搭建、日常管理和培養(yǎng)；3.負責(zé)安全生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、后勤管理等工作；4.分管部門主管級骨干團隊培養(yǎng)等相關(guān)管理工作，5.責(zé)產(chǎn)品制造成本等成本的控制與管理；6.公司生產(chǎn)運作體系、作業(yè)方式和工作流程持續(xù)改進；7.級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。任職要求1.8年及以上鋼構(gòu)項目施工管理經(jīng)驗，2個項目全過程鋼構(gòu)項...

項目鋼結(jié)構(gòu)部部長	中交世通（重慶）重工有限公司	重慶 河北 山東	8000-12000	2人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：4年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.熟悉現(xiàn)行國家、行業(yè)、企業(yè)頒發(fā)的與工程質(zhì)量有關(guān)的各項法律、法規(guī)、規(guī)范、標準化;熟悉施工圖設(shè)計文件、合同文件中有關(guān)對工程質(zhì)量的要求；2.編寫施工方案、技術(shù)交底、質(zhì)量報表及施工計劃；3.指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進行質(zhì)量、進度把關(guān)控制；4.協(xié)助總工收集科技創(chuàng)新成果（專利、工法、論文、QC成果、微創(chuàng)新成果、BIM成果等工作）；5.配合項...

人力資源專員/助理	蘇州錦宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司	蘇州	5000-6000	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目

人力資源部經(jīng)理	青島寶多鋼結(jié)構(gòu)建筑制品有限公司	青島	15000-20000	1人
公司所在地：山東青島  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 負責(zé)人員招聘，客戶接待等。

質(zhì)檢部長	重慶佳航環(huán)保科技有限公司	重慶	4000-8000	1人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 �？萍耙陨希�鋼結(jié)構(gòu)或機電一體化專業(yè)。2、5年以上鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢工作經(jīng)驗，至少同等職位2年以上，熟悉鋼結(jié)構(gòu)的各類檢驗指標。3、精通國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)范，熟悉鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件的各類檢驗標準。4、熟練使用各類檢驗工具。5、具有極強的團隊建設(shè)和管理能力。6、熟練使用辦公軟件和檢驗資料的編制。

工廠人力資源主管	廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南寧	6000-8000	1人
公司所在地：廣西南寧  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 一、崗位職責(zé)：1、招聘與人才管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，精準挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位（如:生產(chǎn)質(zhì)量管理，生產(chǎn)安全管理，工廠人力資源管理，生產(chǎn)計劃調(diào)度，生產(chǎn)供應(yīng)管理，車間主任，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人：高端設(shè)備操作工，油漆工，焊接工，裝配工等。）人才，保障各崗位人員及時到位，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。2、培訓(xùn)體系搭建：結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點，建立分層分類的培訓(xùn)體系，涵蓋新員...

外貿(mào)業(yè)務(wù)部長	青島天和鋼結(jié)構(gòu)建筑有限公司	青島	5000-10000	1人
公司所在地：山東青島  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 外貿(mào)業(yè)務(wù)部長要求：大學(xué)本科，貿(mào)易、外語、工商等專業(yè)，三年以上工作經(jīng)歷，業(yè)績突出，有帶團隊經(jīng)驗。

技術(shù)部長	青島天和鋼結(jié)構(gòu)建筑有限公司	青島	6000-10000	1人
公司所在地：山東青島  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】生產(chǎn)技術(shù)廠長負責(zé)鋼結(jié)構(gòu)、鐵塔生產(chǎn)技術(shù)工藝、設(shè)計等【錄用人員要求】1、�？埔陨蠈W(xué)歷，機械機電焊接類專業(yè)，精通電力鐵塔、通訊鐵塔等鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)技術(shù)工藝和規(guī)范標準，有三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；2、熟練使用CAD相關(guān)設(shè)計、生產(chǎn)技術(shù)等軟件�！靖＠�待遇】工資＋績效＋分紅

人力資源經(jīng)理	安徽恒鈦智能制造有限公司	合肥 馬鞍山	5000-8000	2人
公司所在地：安徽馬鞍山  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、 在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司人事管理工作及法務(wù)相關(guān)工作；2、  負責(zé)組織發(fā)展、員工背景調(diào)查等人力資源管理工作；負責(zé)招聘公司需要人才，管理公司員工勞資關(guān)系。 3、 負責(zé)公司人力資源管理、績效考核管理、企業(yè)流程管理等工作。；4、 協(xié)助公司建立健全各項規(guī)章制度，公司再造公司業(yè)務(wù)流程； 5、 根據(jù)公司的要求，對公司員工進行法制教育的法律宣傳；參與處...

安全質(zhì)量部長	新疆正元云工業(yè)裝備有限公司	陜西	5000-6000	1人
公司所在地：新疆吐魯番  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 【崗位名稱】質(zhì)安部部長【崗位職責(zé)】1.全負責(zé)公司產(chǎn)品全流程質(zhì)量安全監(jiān)督 / 管理，保障質(zhì)量安全 ＋ 提升客戶滿意度；2.主導(dǎo)質(zhì)量 / 安全制度、標準體系搭建，優(yōu)化流程并推動執(zhí)行；3.統(tǒng)籌質(zhì)量安全檢查、培訓(xùn)、考核，處理質(zhì)量 / 安全問題并跟蹤整改；4.管控裝配式產(chǎn)品加工 / 安裝&...

質(zhì)安部部長	新疆正元云工業(yè)裝備有限公司	西安	10000-15000	2人
公司所在地：新疆吐魯番  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 工作職責(zé)：1.主導(dǎo)質(zhì)量安全體系與制度建設(shè)，執(zhí)行質(zhì)量安全標準并管控全流程；2.組織質(zhì)量安全相關(guān)會議與檢查講評，處理隱患問題并落實獎懲；3.對部門預(yù)算編制、成本費用控制、資源分配以及部門人均效能負責(zé)；4.組織產(chǎn)品從生產(chǎn)加工（包含外協(xié)質(zhì)量管理）、現(xiàn)場安裝及售后全過程的質(zhì)量、安全管控，推進質(zhì)量、安全整改工作；5.負責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)、創(chuàng)優(yōu)及售后維修，同時管理部門預(yù)算。任職資格：學(xué)歷要求：本科學(xué)...

營銷部長	青島天和鋼結(jié)構(gòu)建筑有限公司	青島	5000-10000	1人
公司所在地：山東青島  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位：營銷部長  工作內(nèi)容： 業(yè)務(wù)承攬，團隊管理與服務(wù)要求： 大學(xué)學(xué)歷，貿(mào)易、營銷、工商管理、外語等專業(yè)；三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先青島天和鋼構(gòu)公司組建于2018年，位于平度開發(fā)區(qū)，鋼結(jié)構(gòu)制造壹級，施工資質(zhì)二級。主營：鋼結(jié)構(gòu)建筑、電力鐵塔、化工、電廠橋梁、交通標志桿等生產(chǎn)制造和施工安裝。系高新技術(shù)和專精特新企業(yè)，榮獲山東省重信用企業(yè)、山東省著名商標、山東...

人力資源部經(jīng)理	四川大立鋼結(jié)構(gòu)有限公司	遂寧	5000-15000	1人
公司所在地：四川遂寧  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 負責(zé)公司各個崗位的人力資源配置，福利待遇的管理