職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

人力資源、人事	陜西建工涇渭鋼結(jié)構(gòu)有限公司	陜西	5000-6000	2人
公司所在地：陜西西安  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 人力資源崗位，有經(jīng)驗者優(yōu)先，提供住宿，吃飯補貼。

人力資源行政人事經(jīng)理	貴州惠水人春鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	貴陽	面議	1人
公司所在地：貴州貴陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、年齡22-50歲之間，本科以上學(xué)歷。 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源部長崗位工作經(jīng)驗。 3、有豐富的人力資源理論及實踐經(jīng)驗，對人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等有深刻認識，并善于結(jié)合企業(yè)實際制訂可持續(xù)發(fā)展與可推行的方案 4、負責(zé)建立公司人力資源管理體系，并維護其正常運轉(zhuǎn) 5、具備良好的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，秉性執(zhí)著且具備良好的組織管理能...

人事/行政	武漢福星精工歐拉綠建科技有限公司	武漢	4000-6000	2人
公司所在地：湖北武漢  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 1.建立健全公司各項行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營計劃，負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和實施；3.建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計人才資源管理流程（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并組織實施；4.負責(zé)公司證照、文件、檔案及勞動合同等管理，使之規(guī)范化調(diào)理化；5.保證辦公自動化工作正常進行；6.全面負責(zé)公司行政管理工作、...

行政人事文員	陜西歐陸建筑智能科技有限公司	西安	4000-5000	1人
公司所在地：陜西西安  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；3、辦理員工入職、離職手續(xù)；制作員工考勤表、繳納員工社保4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。6、協(xié)助完成工程部做標書等資料。任職要求：1、身體健康，年齡在22-35歲；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管...

人事專員	深圳翔鴻安裝工程有限公司上海分公司	上海	3000-5000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：10年以上以上 收藏職位 員工合同信息整理，入職離職結(jié)算溝通等。退休返聘。會點電腦，手機群消息關(guān)注管理

人事行政經(jīng)理	杭蕭鋼構(gòu)（信陽）有限公司	信陽	8000-10000	1人
公司所在地：河南信陽  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 人事方面：1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。6、負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等...

人力資源部經(jīng)理	青島寶多鋼結(jié)構(gòu)建筑制品有限公司	青島	15000-20000	1人
公司所在地：山東青島  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 負責(zé)人員招聘，客戶接待等。

行政人事專員	江蘇綠藝杭蕭鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	淮安	4000-6000	2人
公司所在地：江蘇淮安  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 崗位概述：根據(jù)人力資源和行政工作規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)有計劃地推進、完成招聘調(diào)配、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬計發(fā)、員工關(guān)系管理等具體工作。崗位要求：1、性別女，年齡25~35歲，溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.形象氣質(zhì)佳，親和力強。4.工作上認真負責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。5.協(xié)助管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。6.配合經(jīng)理處理外部...

行政人事主管	君泰（江西）鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	新余	3000-5000	1人
公司所在地：江西新余  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 薪資：3000-5000 ＋年終考核1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上行政人事管理經(jīng)驗，有制造業(yè)背景者優(yōu)先。 3. 熟悉安全、環(huán)保、消防相關(guān)法規(guī)。 4. 責(zé)任心強，抗壓能力好，能高效處理突發(fā)事件。 5. 溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長跨部門協(xié)...

人事專員	鴻盛制造（內(nèi)蒙古）工業(yè)有限公司	赤峰	4000-5000	1人
公司所在地：內(nèi)蒙古赤峰  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 員工招聘，員工考勤，及薪酬核算，社保賬戶系統(tǒng)操作及核對，員工關(guān)系處理，勞動合同簽訂，員工檔案管理，入離職手續(xù)辦理。要求：具備豐富的人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉人事行政各項流程，熟悉勞動法及當?shù)氐恼��?/td>

人力資源專員/助理	蘇州錦宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司	蘇州	5000-6000	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目

行政人事專員	山西恒達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	晉中	3000-5000	1人
公司所在地：山西晉中  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；具備良好的溝通能力、組織能力和解決問題的能力，較強的學(xué)習(xí)能力，性格外向；有1-2年的工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；學(xué)習(xí)能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底。

行政人事主管	浙江瑞升鋼結(jié)構(gòu)有限公司	金華	5000-6000	1人
公司所在地：浙江金華  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1.統(tǒng)籌人事行政的各項管理工作。2.協(xié)助建立健全公司各項行政類的規(guī)章制度，梳理各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程，確保公司各崗位、各部門的工作有序開展。3.完善公司薪酬與績效制度，負責(zé)部門績效考核的實施、管理、對各部門計劃進行督辦、跟進、落實、考核、問責(zé)等工作；4.負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)制度，提升公司內(nèi)部人員的職業(yè)素養(yǎng)；5.籌備組織公司辦公會議，并撰寫...

人力行政總監(jiān)	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	海南	15000-20000	1人
公司所在地：海南臨高  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1、全面負責(zé)公司人力資源六大模塊工作的開展和統(tǒng)籌所有行政事宜。2、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，組建公司及項目運營團隊、構(gòu)建公司管控系統(tǒng)，制定標準化流程。3、組織公司制度、流程文件的制定、審核、修訂。4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，組織制訂系統(tǒng)的公司人力資源管理手冊。5、搭建公司各部門團隊，做好人才的選用育留工作，并對高層管理人才盡調(diào)。6、負責(zé)組織開展培訓(xùn)工作...

辦公室主任人事經(jīng)理	寧波鴻地科技有限公司	寧波	5000-20000	2人
公司所在地：浙江寧波  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 男女不限，辦公室主任/人事經(jīng)理有3-5年以上工作經(jīng)驗，善于對外溝通交流，吃苦肯干，專職行政及人事相關(guān)工作優(yōu)先（人事助理工作經(jīng)驗可以適當減少）

人力資源部經(jīng)理	四川大立鋼結(jié)構(gòu)有限公司	遂寧	5000-15000	1人
公司所在地：四川遂寧  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 負責(zé)公司各個崗位的人力資源配置，福利待遇的管理

人力資源經(jīng)理	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	海口	6000-8000	1人
公司所在地：海南臨高  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 一、人力資源規(guī)劃1）負責(zé)制定區(qū)域公司人員編制方案及人工成本預(yù)算；2）負責(zé)對區(qū)域公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員需求結(jié)構(gòu)提出改進方案；3）負責(zé)對公司各崗位說明書的維護、修訂、發(fā)布及解釋。二、團隊建設(shè)管理1）根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃，經(jīng)人力資源總監(jiān)審定后組織實施并進行監(jiān)督；2）負責(zé)向部門內(nèi)部人員及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定...

人事行政專員	河南九九鋼結(jié)構(gòu)有限公司	國外	12000-15000	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 主要管理中尼方人員日常的各項數(shù)據(jù)考核和生活管理等方面的工作！尼日利亞伊巴丹

人事主管	新長誠（漳州）重工有限公司	漳州	7000-10000	1人
公司所在地：福建漳州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 要求：30-45歲，性別不限；1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；1.熟練使用辦公軟件及人力資源系統(tǒng)軟件；2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相應(yīng)的法律法規(guī)及對各項勞動法規(guī)政策程序熟悉有實際操作經(jīng)驗。3、5年以上中型制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；1.負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、勞資關(guān)系、商業(yè)保險以及工傷理賠等工作；2.組織各部...

行政人力專員	上海義和綠建科技有限公司	上海	4000-6000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)；2、負責(zé)公司人事招聘，員工入離職手續(xù)辦理等人力資源工作；3、負責(zé)總經(jīng)理安排的臨時性工作；任職條件：1、大專以上學(xué)歷；2、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；3、工作認真負責(zé)，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；4、工作效率較高，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司節(jié)奏。5、擅長公文寫作，熟悉人力資源管理工作流程，了解國家勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。

行政人事	廣東建通機械設(shè)備制造有限公司	肇慶	3000-5000	1人
公司所在地：廣東肇慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 【工作內(nèi)容】：1、負責(zé)公司行政人事日常管理工作，確保辦公環(huán)境和人力資源的有效配置；2、組織實施人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理；3、處理行政事務(wù)，包括宿舍飯?zhí)霉芾�、文件管理、會議安排及相關(guān)行政支持服務(wù)。4、負責(zé)公司5S檢查及維護，公司車輛車位管理及固定資產(chǎn)管理，公司設(shè)備維護、辦公用品采購等。5、完成上級安排的其他工作。【任職要求】：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行...

行政人事	陜西華建集團有限公司	西安	4000-5000	2人
公司所在地：陜西咸陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1. 負責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、安排面試等； 2. 維護招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象； 3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式； 4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作 ；5.考勤統(tǒng)計、社保賬戶管理、節(jié)假日公眾號更新；行政工作；任職要求： 1...

人事主管	廣東建邦杭蕭裝配有限公司	江門	6000-8000	1人
公司所在地：廣東江門  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1.負責(zé)制定部門管理制度和年度工作目標，保障綜合管理部有效運作；2.主導(dǎo)公司人事工作事務(wù)的有序進行和優(yōu)化，對公司人力管控體系進行搭建，完善公司內(nèi)部管理流程； 3. 負責(zé)員工薪酬、績效等管理工作，運用合適的管理方法激勵員工；4.負責(zé)公司團隊文化的建設(shè)，營造良好的辦公氛圍； 5.負責(zé)會務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作；6.負責(zé)飯?zhí)�、保安、車輛、宿舍...

行政人事助理	天津市金萬方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	天津	3000-4000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 要求年齡28-38歲，有兩年以上辦公室工作經(jīng)驗，會開車，五險一金單休.天津市武清區(qū)王慶坨鎮(zhèn)尤張堡村

人事行政專員	新疆正元云工業(yè)裝備有限公司	吐魯番	5000-6000	1人
公司所在地：新疆吐魯番  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.工廠人員招聘，入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，員工檔案歸集；2.考勤、薪資核算，社保增減及年審；3.集團其他行政人事工作落地執(zhí)行；4.工廠各類行政人事資料歸集和會議紀要重要時間跟進落實；5.行政接待；6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

人事行政	江蘇固之美建筑科技有限公司	合肥 六安	4000-6000	1人
公司所在地：江蘇常州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 1、公司所有員工的薪酬核算及全公司考勤、工資的審核，解答考勤和薪資相關(guān)的問題2、招聘配置：進行招聘渠道的重構(gòu)和分析，擬定招聘計劃及招聘工作的具體實施（招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者的甄選錄用等工作），準確快速地為公司招聘到合適的人才。 4、人事日常：員工入、離職、轉(zhuǎn)正及勞動合同簽訂、變更、人事檔案的建立等工作。 5、負責(zé)勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公...

人事主管	湖北颯普重工有限公司	孝感	6000-7000	2人
公司所在地：湖北孝感  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1、日常招聘進行簡歷的篩選、協(xié)助各個部門招聘與面試、與用人部門溝通崗位需求；2、進行候選人電話面試及預(yù)約；3、協(xié)助校園招聘的安排、包括校招宣講材料、筆試試題、筆試時間安排及復(fù)試安排；4、對每場面試進行面試反饋及評價；5、新員工入職及離職手續(xù)辦理，員工檔案整理更新；6、辦公室后勤保障工作，日�？记谛菁俟芾恚�按月統(tǒng)計匯總整理考勤表；7、公司活動組織及舉辦、過節(jié)禮品的采購。8、公司資...

人事專員	佛山市埃弗爾鋼結(jié)構(gòu)有限公司	佛山	3000-5000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備2年以上人事工作經(jīng)驗。熟悉辦公軟件，與員工有良好的溝通合作，能夠有效地協(xié)調(diào)溝通解決問題。

人事專員	貴州軒貴鋼建（集團）有限公司	黔南	4000-6000	1人
公司所在地：貴州貴陽  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 一、負責(zé)公司招聘工作1、負責(zé)編制月度招聘計劃，保證招聘工作的有序進行；2、開發(fā)招聘渠道，對各招聘網(wǎng)站進行日常維護與跟進；3、收集整理公司所有崗位崗位說明書，并按需發(fā)布、更新招聘信息；4、簡歷的初篩，以及協(xié)調(diào)各部門安排接下來的初復(fù)試工作；5、面試合格人員的錄用工作。二、負責(zé)人事檔案管理工作1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)工作；2、建立和維護人事檔案、公司員...

人事主管	江蘇中天杭蕭鋼構(gòu)有限公司	淮安	10000-15000	3人
公司所在地：江蘇淮安  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司的日常行政管理，協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善公司實際情況的人力資源構(gòu)架，人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行。2、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)人員活動，制定人力資源規(guī)劃等工作。3、負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人推進公司薪酬福利和績效管理等工作，組織并核算員工月度及年度績效考核。4、根據(jù)公司情況合理組織員工生產(chǎn)活動。5、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)和關(guān)系活動。6、完成總經(jīng)理布置的其他工作。任職要求：...