職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

拓展主管	黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司	大慶	4000-5000	2人
公司所在地：黑龍江大慶  學歷要求：高中  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃�！句浻萌藛T要求】1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3...

業(yè)務拓展主管和代表	江西華伍重工有限責任公司	南昌	面議	若干人
公司所在地：江西南昌  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 【崗位職責】1、男女不限，機械或建筑工程類專業(yè)優(yōu)先 2、有豐富的人脈與社會資源，性格開朗，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，工作態(tài)度主動、積極。3、豐富的裝修、鋼結構、園林綠化信息渠道。 了解、熟悉鋼結構行業(yè)的發(fā)展趨勢及市場狀況。 4.有業(yè)務談判基礎，從事鋼結構業(yè)務營銷、工程招投標工作優(yōu)先。 【錄用人員要求】1.全職和兼職皆可。2.想從事鋼結...

拓展主管	卓達新材推廣研發(fā)建設集團	石家莊	面議	2人
公司所在地：河北石家莊  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 【崗位職責】1、根據(jù)經(jīng)營總體布局結合區(qū)域建筑市場需求和區(qū)域特點制定拓展方案，包含計劃書和拓展費用 2、根據(jù)階段拓展成果調整方案，總結得失制定下一步工作計劃 3、建立區(qū)域建筑承攬、新材產品及安裝、裝飾裝修建材等渠道 4、針對主要建設項目進行重點拓展策劃，并建立與區(qū)域內建設主管部門和重點業(yè)主單位的順暢交流 5、收集市場拓展相關信息，編制市場分...

車間主管	長治市鑫鵬鋼結構工程有限公司	長治	6000-8000	1人
公司所在地：山西長治  學歷要求：中專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 車間主管（生產調度）長治鑫鵬鋼結構有限公司招聘車間主管（熟悉鋼結構加工，非標重鋼，橋梁單元等），工資6000-8000！年底雙薪，提成業(yè)績考核另算！

鋼結構安全主管	武漢福星精工歐拉綠建科技有限公司	武漢	5000-8000	1人
公司所在地：湖北武漢  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、組織擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；2、組織本單位安全教育生產培訓，記錄安全教育生產培訓情況；3、落實本單位重大危險源的安全管理措施；4、組織本單位應急救援演練；5、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；6、制止和糾正違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；7、落實本單位安全生產整改措施。要求：1...

誠聘鋼結構技術主管	武漢福星精工歐拉綠建科技有限公司	武漢	12000-15000	1人
公司所在地：湖北武漢  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：10年以上 收藏職位 崗位職責：1.技術深化與審核：主導鋼結構項目圖紙深化設計，確保符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及客戶需求；審核深化圖紙技術可行性，解決施工中的技術難題，優(yōu)化設計方案。2.團隊管理：統(tǒng)籌技術團隊工作分配，制定深化計劃并監(jiān)督執(zhí)行；開展技術培訓，提升團隊圖紙深化能力及專業(yè)水平。3.質量與進度把控：嚴格管控深化圖紙質量，確保交付及時性及準確性；協(xié)調設計、生產、施工等環(huán)節(jié)，保障項目高效推進。4.外...

工程部主管	合肥深安鋼結構建筑系統(tǒng)工程有限公司	合肥	10000-15000	1人
公司所在地：安徽合肥  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、協(xié)同公司工程管理方面的總體規(guī)劃和決策，針對突出、緊要和重大問題及要求，負責組織采取對應的策略、方式、手段與措施，著力予以有效解決；2、負責組織工程實施的系統(tǒng)策劃和各類計劃及資源預算的編制與執(zhí)行，以創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)杯為運作導向，促進和保證工程項目任務的良好完成；3、負責工程分包和外協(xié)方的考查和選定，負責對工程各類合同、實施計劃、內外部預算、決算的部門審定，負責組織聯(lián)營工程公司級的檢查工...

技術主管	上海森鋼建筑科技有限公司	宣城	12000-15000	1人
公司所在地：上海  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 負責工廠質量、技術、認證及員工培訓需要焊接相關科班本科畢業(yè)，英文好

主管會計	長治市鑫鵬鋼結構工程有限公司	長治	6000-8000	1人
公司所在地：山西長治  學歷要求：中專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 負責公司的主管會計所有工作！記賬，成本核算，勞動工傷保險等等！

采購主管	博那德（福建）新重工股份有限公司	福建	8000-10000	1人
公司所在地：福建福州  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責；一、采購計劃與執(zhí)行1. 根據(jù)公司生產需求及庫存情況，制定鋼材采購計劃，確保采購品類（如板材、型材、管材等）、規(guī)格、數(shù)量及到貨時間符合項目進度要求，避免積壓或短缺。 2. 嚴格執(zhí)行采購流程，按計劃完成鋼材采購任務，優(yōu)先選擇符合國家標準的優(yōu)質貨源，確保材料質量（如提供質保書、檢測報告等）。 二、供應商開發(fā)與管理1. 負責鋼材供應商的開發(fā)、評估與維護，建...

鋼結構市場主管	武漢福星精工歐拉綠建科技有限公司	武漢	6000-10000	10人
公司所在地：湖北武漢  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 【工作內容】- 負責鋼結構廠房項目的市場開拓與客戶維護，提升公司市場占有率；- 協(xié)調內部資源，推動項目順利實施，確保合同履約；- 負責項目收款及賬款跟進，確保資金回籠及時；- 參與市場調研與分析，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。【任職要求】- 年齡30-45歲，男女不限，具備良好的溝通協(xié)調能力；- 有鋼結構行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先，...

倉庫主管	武漢福星精工歐拉綠建科技有限公司	湖北	5000-6000	1人
公司所在地：湖北武漢  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、具有3-5年的同類工作經(jīng)驗；2、能熟練運用ERP系統(tǒng)的進庫、出庫流程；3、負責公司所有物品進出、并嚴格把關；4、配合業(yè)務部門，負責安排日常所有生產用料物品的需求；5、規(guī)劃安排庫存狀況，努力降低庫存量，減少成本，加快資金周轉；6、按照生產情況，控制庫存數(shù)量，及時提供物品需求，保證所需物品供應；7、填制、報送各種物品單據(jù)，定期盤點庫存物品，編寫盤點報告；8、負責倉庫的安全、防火...

鋼結構項目物資主管	佛山市德齊環(huán)�？萍加邢薰�司	佛山	10000-15000	5人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：中專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 負責鋼結構項目物資采購、保管及發(fā)放工作，要求具有3年及以上物資管理工作經(jīng)驗。

鋼結構項目機電主管	佛山市德齊環(huán)�？萍加邢薰�司	佛山	10000-12000	5人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：中專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 負責鋼結構項目機電安裝工作，要求具有3年及以上機電安裝工作經(jīng)驗。

鋼結構設計和預算主管	河南越新鋼結構工程有限公司	周口	8000-12000	1人
公司所在地：河南周口  學歷要求：本科  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 鋼結構設計，預算主管，業(yè)務洽談?chuàng)碛泄ぷ鹘?jīng)驗，可負責鋼構及土建設計，預算，招投標等

生產主管	南雄市誠昌鋼構有限公司	韶關	8000-12000	1人
公司所在地：廣東韶關  學歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 在輕型鋼結構廠做過主管以上職務優(yōu)先考慮，具備精通安排生產計劃訂單，懂得看圖紙，熟悉組織火焰切割、組立、氣保焊、鉚工、剪板、沖床、鉆床、噴漆工作管理，具備熟練開行車（橋梁式起重吊車），有管理車間20人以上工作經(jīng)理，溝通能力強，能帶團隊意識，配合公司領導下達任務。特別提示：沒做過鋼結構的人仕不必投簡歷，我公司要的是指定在鋼結構廠做過生產管理方面的人才。直接談好直接上崗的。

鋼結構車間主管	北京寶豐鋼結構工程有限公司	滄州	10000-12000	1人
公司所在地：北京  學歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、車間主管對總經(jīng)理負責，在公司副總經(jīng)理的領導下，全面負責車間各項管理工作；2、負責車間生產、質量、安全是“產品質量生產第一負責人”意識。3、組織實施公司下達的生產計劃，有序組織生產，全面完成生產任務。4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產。7、負責車間員工日常管理培訓，不斷提高員工綜合素質。8、對本車間的工藝、工法、工...

鋼結構深化設計主管	杭州瑞誠鋼結構設計有限公司	杭州	15000-25000	1人
公司所在地：浙江杭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1.招收鋼結構深化主管2.具備帶團隊完成三項以上的大型項目經(jīng)驗3.具備英語讀寫能力者有額外的補助4.TEKLA、AUTCAD

行政人事主管	浙江瑞升鋼結構有限公司	金華	5000-6000	1人
公司所在地：浙江金華  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1.統(tǒng)籌人事行政的各項管理工作。2.協(xié)助建立健全公司各項行政類的規(guī)章制度，梳理各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程，確保公司各崗位、各部門的工作有序開展。3.完善公司薪酬與績效制度，負責部門績效考核的實施、管理、對各部門計劃進行督辦、跟進、落實、考核、問責等工作；4.負責制定公司培訓計劃，豐富培訓內容，完善培訓制度，提升公司內部人員的職業(yè)素養(yǎng)；5.籌備組織公司辦公會議，并撰寫...

鋼結構生產主管	山西通建鋼結構工程股份有限公司	運城	7000-10000	1人
公司所在地：山西運城  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1，每日晨會：安全，質量，產量，衛(wèi)生的要求。2，工作安排，產品的分配。3，確保每天能保質保量完成任務。具有三年以上鋼結構生產一線管理經(jīng)驗，具有較強的溝通能力及應變能力。

鋼結構技術主管	重慶友杰鋼結構有限公司	重慶	面議	1人
公司所在地：重慶  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：10年以上 收藏職位 【崗位職責】全面負責鋼結構構件制作、安裝施工的有關技術工作【錄用人員要求】大專及以上學歷，具備圖紙分解深化、預算報價、與設計人員進行有效技術溝通、技術交底、技術答疑等能力，具有豐富的從事輕鋼、重鋼、橋梁等鋼結構工程技術實操及管理經(jīng)驗十年以上，其中具備如橋梁等非標鋼結構技術實操及管理經(jīng)驗五年以上者優(yōu)先，工作積極主動，有很強的責任心，能吃苦耐勞、能適應休息日加班，能承受工作壓力。

技術質量主管	佛山市德齊環(huán)�？萍加邢薰�司	佛山	10000-15000	8人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 招聘鋼結構技術質量主管，負責鋼結構原材料、加工、吊裝、驗收等加工及施工過程的技術質量檢驗。

土建主管	佛山市德齊環(huán)保科技有限公司	佛山	10000-12000	8人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 招聘土建主管，負責公司及承建鋼結構項目土建施工管理工作。

鋼結構裝飾裝修主管	達怡彩色不銹鋼加工廠	佛山	8000-20000	8人
公司所在地：廣東廣州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 招聘鋼結構裝飾裝修主管，負責公司承建項目裝飾裝修管理工作。

綜合主管	達怡彩色不銹鋼加工廠	佛山	8000-15000	8人
公司所在地：廣東廣州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 招聘綜合主管，負責團建、行政管理、后勤管理、宣傳等工作。

鋼結構技術主管	達怡彩色不銹鋼加工廠	佛山	10000-20000	5人
公司所在地：廣東廣州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 招聘鋼結構技術主管，負責全公司或者公司承建鋼結構項目技術管理工作，待遇優(yōu)厚。佛山及全國各地項目部

土建與市政工程主管	達怡彩色不銹鋼加工廠	佛山	8000-15000	10人
公司所在地：廣東廣州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 招聘鋼結構工程土建與附屬市政工程主管，待遇優(yōu)厚。

裝飾裝修主管	佛山市德齊環(huán)�？萍加邢薰�司	廣州	10000-12000	5人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 招聘裝飾裝修主管，負責公司承接項目的裝修裝飾管理工作。

鋼結構資料與檔案主管	達怡彩色不銹鋼加工廠	廣州	8000-15000	8人
公司所在地：廣東廣州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 招聘鋼結構資料與檔案主管，負責鋼結構資料與檔案管理工作。

資料與檔案管理主管	佛山市德齊環(huán)�？萍加邢薰�司	廣州	8000-15000	8人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 因公司業(yè)務擴張，招聘資料檔案主管。發(fā)展前景很好，職位可以獲得進一步提升。