簡歷編號：146638 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 王文君 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1986年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業(yè)學校： | 江西師范大學 | 所學專業(yè)： | 人力資源管理 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 重慶 | 籍貫： | 重慶 | |
| 技術特長： | 全模塊管理經(jīng)驗，擅長招聘、培訓、薪酬績效管理及勞動法務與爭議調(diào)解，持有二級人力資源管理師 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事行政經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 重慶 | ||
| 崗位類別： | 辦公室主任 行政/人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 1.淄博北岳設備防護工程有限公司海南分公司 綜合部主任 2022.3-至今 工作業(yè)績： 1）統(tǒng)籌管理：全面負責人力資源、行政、預算及合規(guī)，優(yōu)化人力成本10％，行政效率提升20％； 2）戰(zhàn)略支持：主導年度人才盤點與定崗定編，推動關鍵崗位人才儲備計劃，高管留存率達95％； 3）培訓管理：搭建線上培訓平臺，自主開發(fā)入職培訓課件，導入甲方相關培訓課件，中層干部及基層人員培訓覆蓋率100％； 4）合規(guī)與風險管理：推動勞動用工合法、合規(guī)審查機制，企業(yè)用工風險降低75％； 5）行政管理：推行釘釘系統(tǒng)，實現(xiàn)無紙化辦公覆蓋率85％，降低審批時長，跨部門協(xié)作效率提高28％。 2.杭蕭鋼構（海南）有限公司 人事行政部經(jīng)理 2020.12-2022.2 該公司為杭蕭鋼構（上市公司）旗下一家全資子公司。規(guī)模400人左右（既屬于制造業(yè)，也屬建筑業(yè)），全面負責人事、行 政、安全管理工作，團隊成員13人。 業(yè)績: 1）組織建設：從0搭建400人團隊，引進高管1名，部門負責人4名，大專及以上學歷占比42％。 2）創(chuàng)新培訓體系：創(chuàng)立產(chǎn)業(yè)工人培訓中心，開展技能等級認證，員工實操合格率提升90％，一線員工流失率低于10％，技術崗位招聘周期縮短30％。 3）風險管控：妥善處理高管勞動糾紛，優(yōu)化補償方案，節(jié)省企業(yè)成本15％；主導完成公司籌建合規(guī)手續(xù)（施工許可、環(huán)保資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可、三體系認證等）。 4）文化落地：完成企業(yè)VI形象升級，打造“可參觀工廠”，提升品牌形象，接待政府及甲方領導超20次。 5）安全環(huán)保管理：主導安評、環(huán)評報審，通過率100％，規(guī)范危廢、固廢存放管理及合規(guī)處理，企業(yè)無一例行政處罰； 6）行政管理：優(yōu)化行政辦公用品采購流程，區(qū)分優(yōu)先級，提升采購時效，確保職能部門辦公正常運轉，行政管理投訴率為零。 7）后勤管理：推行食堂監(jiān)督、評分機制，確保食品來源可追溯，為食品安全、食品衛(wèi)生保駕護航，任職期間無一例食品安全事故發(fā)生。 3.貴州中通吉物流咨詢服務有限公司 人事部副經(jīng)理 2016.2-20218.10 本人在該公司任職期間全面負責：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、員工關系管理五大模塊（薪酬福利管理根據(jù)總公司的要求落實、執(zhí)行）；黨建工作及精準扶貧戶就業(yè)對接工作等。 業(yè)績: 1）高效招聘：2個月招聘200＋員工，月度招聘達成率95％以上，支撐業(yè)務快速擴張。 2）績效改革：3個月搭建績效考核體系，6個月全公司落地，部門績效連續(xù)2年蟬聯(lián)全國前三。 3）零糾紛記錄：任職期間無勞資糾紛，主導黨建與精準扶貧就業(yè)對接。 4）培訓管理：搭建線上培訓平臺，組織各部門開發(fā)各崗位應知應會培訓課件，導入集團管理類課件，人員留存率90％，培養(yǎng)儲備干部9人，晉升率85％。組織貴州省管理中心參加“中訓通課件大賽”，10個課件獲優(yōu)秀作品獎。 |
| 個人簡介 |
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| 2012年12月至2015年 就讀于江西師范大學 人力資源管理專業(yè) 本科畢業(yè)。 持有企業(yè)人力資源管理師二級證、普通話二級乙等 駕駛證C1 高級人力資源法務結業(yè)證書 勞動爭議調(diào)解員證 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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