簡歷編號:160435 查看次數(shù):個人簡歷
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位: | 行政副總、人事行政或綜合部總監(jiān)、經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū): | 廣東省 四川省 福建省 海南省 國外 | ||
| 崗位類別: | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 辦公室主任 行政/人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài): | 已離職,即刻到崗 |
| 是否要求住宿: | 是 | 月薪要求: | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 1、2023年3月2009年2月在至惠州昌宸電子廠(臺資企業(yè))任職總務(wù)、管理科長; 2、2009年3月至2017年7月在惠州市豐源鋼結(jié)構(gòu)有限公司(5條生產(chǎn)線)任職綜合辦公室經(jīng)理; 3、2017年8月至2018年12月在廣東名冠集團(tuán)有限公司(廣東華宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司10條生產(chǎn)線)人力資源中心任職A級人力源經(jīng)理; 4、2019年2月至2022年2月在友聯(lián)建設(shè)集團(tuán)任職人事行政總監(jiān)兼廣東友聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)有限公司(2條生產(chǎn)線)人事行政經(jīng)理; 5、2022年3月至2024年1月在廣東榮盛業(yè)杭蕭鋼構(gòu)有限公司(4條生產(chǎn)線)任職人事行政經(jīng)理; 6、2024年1月至現(xiàn)在廣東鵬遠(yuǎn)科技控股集團(tuán)有限公司--鋼結(jié)構(gòu)工廠【2024年1月至2025年1月鵬遠(yuǎn)重工(5條生產(chǎn)線)、2025年調(diào)至在福建省鵬遠(yuǎn)科工有限公司】任職綜合管理部經(jīng)理 |
| 個人簡介 |
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| 1、有大量的人脈資源,具有組建新工廠團(tuán)隊的實(shí)力、能力,有新工廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 2、豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),17年的鋼結(jié)構(gòu)工廠管理實(shí)踐: A、人力資源管理(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、績效管理、薪酬); B、行政后勤管理(會議決議執(zhí)行、宿舍、飯?zhí)谩⒈0、環(huán)境衛(wèi)生、車輛、IT網(wǎng)絡(luò)、檔案管理); C、安全環(huán)保管理(生產(chǎn)安全管理、工傷事故處理、政府檢查整改、職業(yè)衛(wèi)生防治); D、資質(zhì)申請及維護(hù)管理、證件考核及年審管理; E、政府及行業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系、企業(yè)宣傳; F、公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系管理。 3、個人優(yōu)勢: A、建立了大量人脈資源,具有團(tuán)隊組建能力、實(shí)力; B、具有建立集團(tuán)公司(建筑公司、鋼結(jié)構(gòu)工廠)人力資源、行政管理體系豐富經(jīng)驗(yàn):能根據(jù)不同規(guī)模的鋼結(jié)構(gòu)工廠,尤基是新工廠及企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中,具有建立適合企業(yè)的人力資源、行政管理體系經(jīng)驗(yàn); C、熟悉鋼結(jié)構(gòu)工廠人事行政事務(wù)、安全環(huán)保綜合管理實(shí)務(wù),熟悉鋼結(jié)構(gòu)工廠流程化管理; D、執(zhí)行力強(qiáng),動手能力強(qiáng),處事靈活,情商高,對公司忠誠,能以廠為家。 4、業(yè)績:任職過大。中。小型共6家鋼結(jié)構(gòu)工廠綜合管理總監(jiān)、經(jīng)理; 5、學(xué)歷及培訓(xùn) A、 1995年9月至1998年7月中山大學(xué)行政管理; B、2008年8月參加富海人才市場人力資歷源管理師培訓(xùn); C、2009年12月參加惠州市安監(jiān)局中級安全主任培訓(xùn); D、、2016年12月至2017年7月參加豐源企業(yè)“北大縱橫管理提升“項目培訓(xùn); E、2020年3月深圳優(yōu)創(chuàng)達(dá)科技有限公司協(xié)同管理培訓(xùn); F、2022年12月-2023年7月阿米巴項目管理培訓(xùn)。 G、個人證書 2014年:建筑中級工程師證。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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