簡歷編號：16735 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 陳總 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1977年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業(yè)學校： | 南京工程學院 | 所學專業(yè)： | 焊接專業(yè)，電力專修 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東廣州 | 籍貫： | 江蘇徐州 | |
| 技術(shù)特長： | 焊接專業(yè) 電力專修 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 執(zhí)行總經(jīng)理.CEO。運營總經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 浙江省 廣東省 江蘇省 | ||
| 崗位類別： | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 20000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 自我評價： 在鍋爐、重型鋼結(jié)構(gòu)、橋梁、海洋平臺井架領(lǐng)域15年以上工作經(jīng)驗，8年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)高層管理． 敏銳的洞察力、優(yōu)秀的全面組織管控實戰(zhàn)能力；熟悉建筑、建材企業(yè)市場、生產(chǎn)配送物流、工程項目、人才儲備的溝通管理；嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，具有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。 熟悉臺資、國企、外資大型鋼結(jié)構(gòu)公司的業(yè)務操作流程、制度和機制；在團隊管理方面具有極強的領(lǐng)導技巧和才能，在公司全面運營方面具有先進的管理理念及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；熟練運用ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO1400I環(huán)境管理體系； 熟悉輕、重鋼結(jié)構(gòu)公司的組織框架、各職能、職責、生產(chǎn)工藝流程及公司程序文件；針對鋼結(jié)構(gòu)運營模式有成熟的管控實戰(zhàn)經(jīng)驗，全面經(jīng)營公司業(yè)務、工程、采購、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、成本控制、安全、人員培養(yǎng)等各項管理工作，及時組織各部門開展工程分析、圖紙會審、工程技術(shù)交底、質(zhì)量監(jiān)督、工程安裝、竣工驗收等； 熟悉低碳鋼、低合金鋼，合金耐熱鋼、奧氏體不銹鋼：如Q235B、Q345B、390D、390E鋼材的運用及焊接工藝。熟練運用WORD、EXCEL、CAD軟件操作，對模具組裝圖、產(chǎn)品圖、工程白圖、工程料單有較強的分析管控能力，能夠?qū)嵺`操作超聲波檢測儀、鏡緯儀、水準儀等； 熟悉國家標準：如《鋼結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量驗收規(guī)范》GB5025-2001、《鋼結(jié)構(gòu)焊接技術(shù)規(guī)范》JGJ81-2002、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》GB50017-2003、美國協(xié)會（AISC）認證、加拿大焊接局（CSA）認證、美國焊協(xié)會（AWS）系統(tǒng)，熟練運用WAP看板工藝卡，建立ABS焊工證團隊； 受過嚴格軍事訓練，有較好的個人修養(yǎng)和主導能力，無不良嗜好，潔身自愛，負有正義感及良好的執(zhí)行力和親和力；具有團隊建設(shè)、合作精神，能夠在壓力下協(xié)調(diào)溝通工作。 |
| 個人簡介 |
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| 目前薪酬： 目前年薪：60萬，月固定38800元（稅后）/14個月十 工作經(jīng)歷：2016.6—至今服務與金海集團金海鋼結(jié)構(gòu)有限公司 2011.8----2016.6：服務與寶鋼建設(shè)湛江遠東鋼結(jié)構(gòu)有限公司 擔任職務：公司全面運營執(zhí)行總經(jīng)理 匯報對象： 總經(jīng)理\董事長 工作權(quán)重： 1.負責主持公司經(jīng)營管理工作，全面組織實施董事會決議； 2.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實施年度經(jīng)營目標； 3.根據(jù)市場需求及時向董事會提出調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案的建議； 4.根據(jù)董事會決議的年度賬務預算方案，組織制定公司經(jīng)營預算方案并執(zhí)行； 5.嚴格履行授權(quán)范圍內(nèi)的人、財、物權(quán)責，組織完善公司各職能人員機制；有權(quán)任免除財務部經(jīng)理以外 的所有人員； 6.協(xié)助各職能部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，負責月、季、年度工作會議的召開。 7.組織建立和完善公司工作程序文件，簽署執(zhí)行公司具體規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行并進行監(jiān)督→檢查→落實。 8.定期向董事會述職、定期聽取直接下級的述職，做好直接下級的工作界定，保證公司經(jīng)營運作的合法性。 2006/08——2011/8：自力重鋼結(jié)構(gòu)營造（上海）有限公司（http://www.zilei-sh.com）臺資企業(yè) 公司簡介：公司成立于2001年，經(jīng)營范圍包括鋼結(jié)構(gòu)之場館、大樓、橋梁、海洋塔架等設(shè)計、制作、和施工以及相關(guān)土建總包工程，年生產(chǎn)能力6.5萬噸。 擔任職務：工務辦副總經(jīng)理、工程中心生產(chǎn)管理專員及外協(xié)單位工程項目總監(jiān) 匯報對象： 總經(jīng)理\董事長 直接下屬：900人（下面配置：營銷部.項目部.技術(shù)部.采購部.質(zhì)檢部.廠務部，調(diào)運大隊.及工程部<井架預拼裝大隊>） 工作職責：主管經(jīng)營國民油井公司業(yè)務，海洋平臺井架制作焊接、預拼裝重型鋼結(jié)構(gòu)項目。具體如下： 1.全面協(xié)調(diào)、督導各職能部門（營銷部、項目部、技術(shù)部、采購部、質(zhì)檢部、廠務部、調(diào)運大隊）的管理工作。編制落實工程制作工藝流程、制程程序文件及管理機制的建設(shè)和執(zhí)行。 2.通過合理的業(yè)務洽談、各部門的圖紙會審，負責簽訂各工程規(guī)范化合同。針對各工程設(shè)計、制作、安裝中的質(zhì)量進行全過程監(jiān)控和文件簽署。 3.掌握合同約定的加工周期和客戶現(xiàn)場施工的實際情況，并以此為依據(jù)組織編制加工周期進度總控表，且審查批準后嚴格執(zhí)行。 4.按工程項目要求制定月度生產(chǎn)加工計劃，按周下達生產(chǎn)作業(yè)計劃，平衡調(diào)度生產(chǎn)，.保生產(chǎn)均衡有序。當計劃超出車間實際加工能力時，須將計劃進行拆分，及時組織安排外協(xié)加工。 5.全面掌握生產(chǎn)運行情況和外協(xié)加工進展情況，跟蹤監(jiān)控生產(chǎn)計劃的落實。定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，嚴格按生產(chǎn)加工計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡。落實計劃統(tǒng)計與分析工作，并配合合約部完成工程項目決算的編制工作。 6.編制生產(chǎn)日報表和產(chǎn)量產(chǎn)值月報表，完善成本控制計劃。負責承建工程項目現(xiàn)場施工的組織和管理工作，控制項目的施工進度和成本。 7.及時收集完整的簽證資料并征得業(yè)主或監(jiān)理認可，隨時將相關(guān)資料交商務部和財務部，以便合約部及時向業(yè)主索回款項，由于相關(guān)各方原因造成的工期延誤，要及時辦理簽證認可手續(xù)。針對施工技術(shù)資料定期檢查與管理，及竣工前的資料收集匯總交圈工作。 8.分包的現(xiàn)場和施工生產(chǎn)管理，在生產(chǎn)上協(xié)調(diào)各部門、各分包、各專業(yè)工程隊關(guān)系。負責與分包方、外協(xié)廠家的溝通與協(xié)調(diào)，及時解決供需矛盾。 9.針對各工程合同的規(guī)定及工程實際情況，定期招開工程款回收會議，帶動收款小組及時對公司工程預付款、進度款、結(jié)算款及保固金落實到實處。 10.負責對公司各職能部門的運行管理和監(jiān)督，完善公司獎罰制度，人力資源儲備，企業(yè)文化的建立等工作，針對全體職工進行分段考核，提高其綜合素質(zhì)。以人盡其才、物盡其用，時盡其效的工作原則，大膽任用人才。 工作業(yè)績： 1.加大力度、大膽利用現(xiàn)有機械設(shè)備、人力資源，有效改革提高生產(chǎn)量、縮減工程工期，受到公司好評。 2. 考核一線專業(yè)技術(shù)人才組建ABS焊工團隊.將DMSEI-5工程提前35個工作日.受到甲方業(yè)主的嘉獎. 工作經(jīng)歷： 2001/05 – 2006/08：自力鋼構(gòu)（東莞）有限公司 公司簡介：公司主要設(shè)計承建鋼結(jié)構(gòu)工程、鋼骨大樓工程、橋梁、電廠、物流倉庫、大型商場、體育館、停車場、 建筑工程、土建工程、總承包工程；年生產(chǎn)能力3.5萬噸． 擔任職務： 廠務部副理.經(jīng)理\委外工程 加工項目經(jīng)理\焊接工藝工程師 匯報對象： 總經(jīng)理 \董事長 直接下屬：600人（下面配置：技術(shù)部 .采購部.質(zhì)檢部 .廠務部.調(diào)運大隊.工程部<專案工程師>工程安裝隊 工作職責： 1. 經(jīng)營鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、制作、安裝大型工程，承建大跨度、高難度、高標準的鋼結(jié)構(gòu)建筑工程。 2. 根據(jù)工程作業(yè)指導書/工程提要/技術(shù)交底進行運作.依據(jù)現(xiàn)行國家規(guī)范制訂焊接工藝報告.交底卡.進行制作. 工作業(yè)績： 1.合理完善管理生產(chǎn)團隊.能夠按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務.打造公司品牌.成為業(yè)務部門的堅強后盾. 2.針對工程量大.工期緊的同時能夠及時發(fā)動團隊分流.分支.分棟，分軸.分批制作.且無缺失.受業(yè)主嘉獎.（給予“鐵的團隊”稱號） |
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| 聯(lián)系方式 |
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