簡(jiǎn)歷編號(hào)：31700 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 陳智 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1986年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 重慶師范大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 工商管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 重慶 | 籍貫： | 重慶 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo) | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 業(yè)務(wù)部經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 重慶 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/總監(jiān) 銷售代表 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2016.12 - 至今 重慶魚兒江新型建材有限公司 業(yè)務(wù)部經(jīng)理 該公司是一家生產(chǎn)銷售鋼筋桁架樓承板的公司。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳及銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 2.拜訪重慶市各個(gè)設(shè)計(jì)院，通過和設(shè)計(jì)院的長(zhǎng)期溝通交流，建立設(shè)計(jì)合作關(guān)系，幫助公司產(chǎn)品“上圖”。 4.向施工單位，、總包單位、開發(fā)商進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和講解，提升公司知名度，針對(duì)項(xiàng)目本身提出設(shè)計(jì)方案和預(yù)算從而采用公司產(chǎn)品。 5.熟悉掌握產(chǎn)品市場(chǎng)情況（同行業(yè)的發(fā)展情況），行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，包括重慶周邊項(xiàng)目情況進(jìn)行收集開發(fā)和跟蹤。 6.對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)制定，工作內(nèi)容考核，按時(shí)、按情況即時(shí)做出工作安排、調(diào)整、和激勵(lì)。 2015.11 - 2016.09 重慶永創(chuàng)木業(yè) 市場(chǎng)經(jīng)理 該公司主要經(jīng)營(yíng)木地板的批發(fā)、代理及零售。 我只要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容： 1．公司產(chǎn)品銷售管理工作； 2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和管理工作； 3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售工作計(jì)劃； 4．對(duì)銷售管理辦法的研究和改進(jìn)； 5．產(chǎn)品市場(chǎng)銷售潛力的調(diào)查和分析； 6．對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)； 7．銷售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析； 8．對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研； 10．定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論； 11．半年一次銷售情況的評(píng)價(jià)； 12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。 2009.04 - 2015.04 重慶金諾建材有限公司 銷售經(jīng)理 公司主要從事節(jié)能保溫磚、空心磚建材的銷售 執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計(jì)劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設(shè)計(jì)銷售模式。 6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 8、 銷售渠道與客戶管理。 9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 2008.03 - 2009.03 重慶滬渝塑料五金有限公司 行政人事 1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日�？记凇� 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 2005.09 - 2008.07 重慶師范大學(xué) 工商管理 大專 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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