簡歷編號：46438 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 盛偉 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1985年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業(yè)學校： | 西華大學 | 所學專業(yè)： | 機械設計及其自動化 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 四川成都 | 籍貫： | 四川南充 | |
| 技術特長： | 從事生產管理10年，對生產各個環(huán)節(jié)把控較好，對精益生產有一定的認識 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 車間主任 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 成都市 南充市 | ||
| 崗位類別： | 廠長 車間主任 生產部經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2009年至2018年 1、負責結構件課規(guī)模緊湊化項目，主要內容是通過組合工裝、焊接翻身架的通用性改善入手，減少設備的使用數(shù)量，根據(jù)產能及設備數(shù)量重新布局生產線，達到彈性布局和具有爆發(fā)力的生產線 2、負責“規(guī)模緊湊化”小組成員的人才育成 3、負責部門各項改善 4、負責培訓部門人員QC改善手法 5、制定部門安全巡視計劃，與生產線班長共同巡視生產線，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并檢查整改效果 6、統(tǒng)籌制定部門員工考評制度，從品質不良，發(fā)現(xiàn)異常的次數(shù)，出勤率，公司規(guī)章制度的遵守，QC改善件數(shù)等多方面作為依據(jù)來考評員工 7、制定焊接機械手維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施情況 8、根據(jù)生產計劃，制定相關工位作業(yè)要員，確保產量的完成 9、對生產出現(xiàn)的異�？焖賹�，并制定防止異常的再發(fā)生 2018年5月2019年6月 1.負責重貨點部日常管理工作 2.負責點部收入情況，負責客戶開發(fā)和維護 3.負責點部運營質量 4.管理40人的團隊，對收入、收派質量、現(xiàn)場6S、收派快遞安全負責 在每月KPI考核中一直名列前茅，收入環(huán)比增長，團隊關系和諧！ |
| 個人簡介 |
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| 工作10余年，有豐富的管理經(jīng)驗和解決問題的能力 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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