簡(jiǎn)歷編號(hào)：56604 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 敖光寶 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1976年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 廣播電視大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 多媒體 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 7年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 湖北襄樊 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 人事行政管理，安全管理 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 佛山市 | ||
| 崗位類別： | 辦公室主任 行政/人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 雷厲風(fēng)行，日清日畢，溝通能力強(qiáng)！ |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 簡(jiǎn)介：人事工作 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符； 3.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 4.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等； 5.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)制度，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 6.制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利； 7.完善公司培訓(xùn)體系，組織員工進(jìn)行入職.崗前.技能.專業(yè)等各項(xiàng)培訓(xùn)、協(xié)助各部門實(shí)施完成培訓(xùn)計(jì)劃; 行政工作 1、擬定公司行政人事管理制度流程；督促檢查各部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況；規(guī)劃本部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度。 2、做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；宣傳工作，并推廣企業(yè)文化。 3、公司的檔案及印章管理;各類證件的年檢及各類合同的管理。 4、公司安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)工作，各種突發(fā)性事件的處理。 5、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)維護(hù)工作、行政物品采購(gòu)、成本預(yù)算及費(fèi)用管控；證照的年審、車輛調(diào)配、保安:堂/宿舍/環(huán)衛(wèi)/水電/廠房管理等行政事務(wù)管理； 6、負(fù)責(zé)政府部門接待工作，并建立保持友好親密的良好關(guān)系。 7、上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)及公司日常事務(wù)處理（持安管人員證件） |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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