職位名稱

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工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

工廠人力資源主管	廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南寧	6000-8000	1人
公司所在地：廣西南寧  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 一、崗位職責(zé)：1、招聘與人才管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位（如:生產(chǎn)質(zhì)量管理，生產(chǎn)安全管理，工廠人力資源管理，生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度，生產(chǎn)供應(yīng)管理，車間主任，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人：高端設(shè)備操作工，油漆工，焊接工，裝配工等。）人才，保障各崗位人員及時(shí)到位，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2、培訓(xùn)體系搭建：結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點(diǎn)，建立分層分類的培訓(xùn)體系，涵蓋新員...

人力資源主管	遼寧龍士達(dá)鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司	沈陽	面議	1人
公司所在地：遼寧沈陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.協(xié)助完善人力資源管理制度及各部門工作流程、崗位職責(zé)；2.協(xié)助制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及績(jī)效考核；3.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，調(diào)查各事業(yè)部人員需求情況、制定招聘計(jì)劃并落實(shí)；4.招聘渠道的拓展、內(nèi)外部人才的儲(chǔ)備；5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搭建人力資源體系。任職資質(zhì)：1.大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.熟悉人力資源各個(gè)模塊、有生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.有一定的文...

人力資源主管	洪湖亞興鋼結(jié)構(gòu)有限公司	荊州	5000-6000	1人
公司所在地：湖北武漢  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、...

人力資源主管	保定太行鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司		面議	1人
公司所在地：河北省保定市  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 聽從公司安排，愛崗敬業(yè)。 請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)www.mygjg.com

人力資源主管	武漢華電鋼結(jié)構(gòu)有限公司		面議	1人
公司所在地：湖北省武漢市  學(xué)歷要求：碩士  工作經(jīng)驗(yàn)：1以上 收藏職位 研究生以上學(xué)歷，相應(yīng)專業(yè)，35歲以下，有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 聘用后訂立勞動(dòng)合同并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 公司地址：武昌烽火村。 公交線路(烽火村站)：593、539、541、34； 公交線路(涂家巷站)：564、32

人力資源主管	寶豐鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)滄州黃驊港公司	滄州	面議	1人
公司所在地：河北滄州  學(xué)歷要求：初中  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】人力資源、填充資料、后勤管理【錄用人員要求】男女不限，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

人力資源主管	淄博亞泰輕鋼結(jié)構(gòu)有限公司	淄博	面議	1人
公司所在地：山東淄博  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 人力資源主管嚴(yán)格執(zhí)行淄博亞泰輕鋼結(jié)構(gòu)有限公司的人事制度 在人員配置以內(nèi)招聘及入職培訓(xùn) 合理的崗位分配每半月一次考勤報(bào)告淄博亞泰輕鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工的福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理 人事考評(píng) 半年一次薪酬的發(fā)放每月社保增加及減少 費(fèi)用核對(duì)及繳納 工傷的申報(bào) 及費(fèi)用理賠 商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)和理賠淄博亞泰輕鋼結(jié)構(gòu)有限公...

人力資源主管	南京冠承金屬材料有限公司	無錫	4000-8000	1人
公司所在地：江蘇南京  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)部門人事工作，有效溝通部門內(nèi)外及相關(guān)單位工作；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門崗位相應(yīng)職責(zé)及人員配置，并完成目標(biāo)任務(wù)；3、對(duì)人力資源六大模塊至少精通兩到三個(gè)模塊，尤其是招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系；4、負(fù)責(zé)部門相關(guān)管理，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理方法并能有效執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，有效處理相關(guān)問題并能夠有效控制優(yōu)秀員工流失率【錄用人員要求】1、本科及以上學(xué)歷 2、3年...

人力資源主管	河南山江鋼結(jié)構(gòu)有限公司	駐馬店	面議	1人
公司所在地：河南駐馬店  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、撰寫人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度與規(guī)范流程初稿呈領(lǐng)導(dǎo)審核 ，提出合理化建議；2、收集河南山江鋼結(jié)構(gòu)有限公司發(fā)生案例，通過河南山江鋼結(jié)構(gòu)有限公司例會(huì)、獎(jiǎng)罰公示、按照典型性、嚴(yán)重性建立公司自成立以來有案可查的培訓(xùn)案例庫；3、代表河南山江鋼結(jié)構(gòu)有限公司出席勞動(dòng)仲裁，維護(hù)公司利益，盡量將損失降到最低。4、優(yōu)化河南山江鋼結(jié)構(gòu)有限公司績(jī)絞管理工作，落實(shí)KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的選定與考...

人力資源主管	卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán)	石家莊	面議	2人
公司所在地：河北石家莊  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)及要求】1、落實(shí)部門內(nèi)部計(jì)劃管理，保障部門工作健康有序開展。 2、草擬本企業(yè)人力資源的管理制度或流程、工具，編制具體實(shí)施方案并組織實(shí)施。 3、根據(jù)企業(yè)需求，組織開展招聘和勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 4、組織落實(shí)集團(tuán)薪酬制度，并提出合理化建議。 5、組織落實(shí)集團(tuán)績(jī)效制度，并提出合理化建議。 6、組織落實(shí)集團(tuán)培訓(xùn)制度，并提出合理化...

人力資源部主管	萬德凱建設(shè)集團(tuán)有限公司	天津	5000-7000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)萬德凱（天津）建設(shè)有限公司定編定員，機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員調(diào)配、培圳、考核、招聘、勞動(dòng)合同管理，職稱管理，對(duì)外勞務(wù)及勞務(wù)合同管理，制定人事管理相關(guān)政策，審核作業(yè)指導(dǎo)書。

人力資源高級(jí)主管	黑龍江華宏鋼構(gòu)彩板制造有限公司	大慶	5000-8000	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃管理，組織確定人力資源戰(zhàn)略、目標(biāo)、原則，組織進(jìn)行人力資源供給與需求預(yù)測(cè)；2、負(fù)責(zé)公司人員招聘與調(diào)配的管理，制定招聘計(jì)劃并開展招聘工作，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)行公開競(jìng)爭(zhēng)的人事政策；3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與開發(fā)的管理：負(fù)責(zé)制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃并評(píng)估培訓(xùn)的成效；4、負(fù)責(zé)公司薪酬與福利管理：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)薪酬與福利制度并實(shí)施，考勤管理，指導(dǎo)工資核算與發(fā)放...

人力資源部主管	天津市萬爾特鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)集團(tuán)	天津	4000-5000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)加工廠行政及人力資源工作；2、配合集團(tuán)公司完成相關(guān)工作�！句浻萌藛T要求】1、三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2、能駐廠優(yōu)先錄用；3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、變通能力�！靖＠�待遇】1、包吃包��；2、實(shí)習(xí)期滿后享受5險(xiǎn)；3、表現(xiàn)優(yōu)秀者，年底享受年終獎(jiǎng)。

人力資源部主管	營(yíng)口市鋼結(jié)構(gòu)工程有限責(zé)任公司	營(yíng)口	面議	1人
公司所在地：遼寧營(yíng)口  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】熟悉人力資源的內(nèi)涵和運(yùn)作，在規(guī)章制度系統(tǒng)的修訂有經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)文化推廣，有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先�！靖＠�待遇】

人力行政主管	山東華茂鋼構(gòu)有限公司	煙臺(tái)	面議	1人
公司所在地：山東煙臺(tái)  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位：人力行政主管崗位要求： 1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、兩年及以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理的各大板塊實(shí)務(wù)操作流程，能夠熟練操作薪酬體系的搭建及調(diào)整；4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際靈活運(yùn)用；5、熟練使用office辦公軟件；6、 具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合...

人力資源部主管	黑龍江省肇東市永輝彩鋼鋼結(jié)構(gòu)有銀公司	綏化	面議	1人
公司所在地：黑龍江綏化  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】黑龍江省肇東市永輝彩鋼鋼結(jié)構(gòu)有限公司 招聘 人力資源部主管【錄用人員要求】三年以上公司行政、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。【福利待遇】面議

人力資源部主管	浙江廣立鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)有限公司		面議	1人
公司所在地：浙江省紹興市  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、年齡：28至45歲 大專學(xué)歷以上 2、具有人力資源管理、工商管理、法律等專業(yè)大專以上學(xué)歷； 3、對(duì)現(xiàn)代人力資源管理有較深入的認(rèn)識(shí)和理解，精通招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核中的兩個(gè)或以上模塊內(nèi)容；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，積極、敬業(yè)； 4、具有制訂企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和方案策劃的能力； 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力； 6、工作踏實(shí)，為人富有親和力。 工作地點(diǎn)：山東濰坊濱海開發(fā)區(qū) 要求：山東...

生產(chǎn)質(zhì)檢主管	北京望江盛達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	朝陽	8000-10000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 生產(chǎn)主管-質(zhì)檢 有工作經(jīng)驗(yàn)

預(yù)算主管	多維聯(lián)合集團(tuán)股份有限公司	南通	7000-8000	2人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位要求：1、參與招投標(biāo)工作，編制或?qū)彶闃?biāo)底。審查投標(biāo)書中的預(yù)算或報(bào)價(jià)，并提出審核意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考； 2、參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作，提出問題，根據(jù)其記錄及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整； 3、掌握相關(guān)進(jìn)度，依據(jù)合同約定計(jì)算完成工程量產(chǎn)值，審核合同履約進(jìn)度款額。 4、負(fù)責(zé)預(yù)算、結(jié)算資料的整理存檔。 任職資格：1、大專以上學(xué)歷，工民建、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)；...

倉庫主管	廣東東一鋼結(jié)構(gòu)有限公司	韶關(guān)	5000-8000	1人
公司所在地：廣東韶關(guān)  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上以上 收藏職位 任職資格：1、懂電腦操作，懂得倉庫管理和有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，有鋼材經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。月薪5000-6000元，月休2

綜合辦公室主管	北京寶豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	滄州	面議	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上以上 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)廠后勤行政人力管理

鋼結(jié)構(gòu)車間主管	北京寶豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	滄州	10000-12000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、車間主管對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在公司副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作；2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全是“產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。3、組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，有序組織生產(chǎn)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)。7、負(fù)責(zé)車間員工日常管理培訓(xùn)，不斷提高員工綜合素質(zhì)。8、對(duì)本車間的工藝、工法、工...

人事主管	廣東建邦杭蕭裝配有限公司	江門	6000-8000	1人
公司所在地：廣東江門  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)制定部門管理制度和年度工作目標(biāo)，保障綜合管理部有效運(yùn)作；2.主導(dǎo)公司人事工作事務(wù)的有序進(jìn)行和優(yōu)化，對(duì)公司人力管控體系進(jìn)行搭建，完善公司內(nèi)部管理流程； 3. 負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效等管理工作，運(yùn)用合適的管理方法激勵(lì)員工；4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，營(yíng)造良好的辦公氛圍； 5.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作；6.負(fù)責(zé)飯?zhí)�、保安、車輛、宿舍...

質(zhì)量部主管/經(jīng)理	廣東建邦杭蕭裝配有限公司	江門	8000-15000	1人
公司所在地：廣東江門  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 任職要求：1、具備焊接工藝、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有鋼結(jié)構(gòu)（不限于建筑鋼結(jié)構(gòu)）行業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)工藝流程，熟悉質(zhì)量管理體系；2、五年以上大中型鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的鋼結(jié)構(gòu)工藝經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量管控工作經(jīng)驗(yàn)。3、良好的職業(yè)操守、工藝分析能力、質(zhì)量判斷能力、成本分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟練應(yīng)用辦公軟件及常用工程軟件，有UT2級(jí)證書的優(yōu)先。

倉管主管	廣東建邦杭蕭裝配有限公司	江門	5000-7000	1人
公司所在地：廣東江門  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 崗位內(nèi)容：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成倉庫入庫、出庫等工作，定期盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；2、管理庫存物品，做到防潮、防火等。崗位要求：1、中專及以上學(xué)歷，一年以上倉庫主管工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；3、電腦操作熟練，有鋼結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

投標(biāo)主管	廣東建邦杭蕭裝配有限公司	江門	5000-10000	1人
公司所在地：廣東江門  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)；3年及以上編制鋼結(jié)構(gòu)投標(biāo)施工方案工作經(jīng)驗(yàn)；

物流倉儲(chǔ)主管	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	廣東 黑龍江 海南 廣西	7000-10000	1人
公司所在地：海南臨高  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司原材料的資產(chǎn)管理，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行，為公司各部門做好物資“收發(fā)存”方面的服務(wù)工作。2. 做好物資收料管理，根據(jù)采購部采購的物資核查數(shù)量，對(duì)不符合合同要求的物資，對(duì)異常到貨物資，必須經(jīng)相關(guān)授權(quán)人員批準(zhǔn)方可卸料收貨。3. 做好物資發(fā)放管理、物資代用管理、工器具以舊換新的管理，必須經(jīng)公司授權(quán)人員簽字批準(zhǔn)后方可發(fā)料。4. ...

安環(huán)主管	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	海南	5000-10000	1人
公司所在地：海南臨高  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)管理工作。2.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)；制定本公司的安全管理制度，并實(shí)施管理。3.定期組織公司內(nèi)部安環(huán)大檢查，定期組織安全生產(chǎn)分析會(huì)，對(duì)不安全因素，提出改進(jìn)意見并采取有效處理措施，限期完成整改，消除安全隱患。4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行及特種作業(yè)相關(guān)人員崗位上崗證的取證工作。5.負(fù)責(zé)安環(huán)專業(yè)對(duì)口的對(duì)外協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)與質(zhì)量監(jiān)督、設(shè)備檢測(cè)、環(huán)保...

設(shè)備主管	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	廣東 黑龍江 海南 廣西	7000-10000	1人
公司所在地：海南臨高  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、工作職責(zé)：①負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備全過程的管理工作。②負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備各種檔案的建立工作。③主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備特種設(shè)備的三級(jí)維護(hù)保養(yǎng)，日常維修管理④負(fù)責(zé)組織設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的編制和實(shí)施工作，做到安全、節(jié)約、快速。⑤組織設(shè)備管理員對(duì)生產(chǎn)、供電、特種設(shè)備、消防設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織處理，做好巡檢記錄。⑥負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，按實(shí)際情況組織實(shí)施三級(jí)保養(yǎng)檢修計(jì)劃，發(fā)...

人力資源經(jīng)理	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	�？�	6000-8000	1人
公司所在地：海南臨高  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 一、人力資源規(guī)劃1）負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司人員編制方案及人工成本預(yù)算；2）負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員需求結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)方案；3）負(fù)責(zé)對(duì)公司各崗位說明書的維護(hù)、修訂、發(fā)布及解釋。二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理1）根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織開展部門的計(jì)劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃，經(jīng)人力資源總監(jiān)審定后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；2）負(fù)責(zé)向部門內(nèi)部人員及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)精神、方針、決定...