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    人事行政主管經(jīng)理最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    人事行政主管/經(jīng)理 韶關市鐵友建設機械有限公司 韶關 4000-5000 2人
    公司所在地:廣東韶關  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    職位描述崗位職責: 獨立主導公司人力資源招聘、培訓、績效、員工關系或人力資源管理體系的工作目標的實現(xiàn),精通熟悉至少某一職能模塊工作。 任職要求: 1、熟悉企業(yè)管理、人力資源管理基本理論和方法,了解人性及心理學基本理論;2、認同公司企業(yè)文化,積極參加公司各項活動。職業(yè)導向清楚明白,善于溝通、協(xié)調,工作勤勉、積極; 3、人力資源,行政管理等相...
    行政人事主管 君泰(江西)鋼結構制造有限公司 新余 3000-5000 1人
    公司所在地:江西新余  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    薪資:3000-5000 +年終考核1. ?萍耙陨蠈W歷,行政管理、人力資源、安全工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上行政人事管理經(jīng)驗,有制造業(yè)背景者優(yōu)先。 3. 熟悉安全、環(huán)保、消防相關法規(guī)。 4. 責任心強,抗壓能力好,能高效處理突發(fā)事件。 5. 溝通協(xié)調能力強,擅長跨部門協(xié)...
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構(信陽)有限公司 信陽 8000-10000 1人
    公司所在地:河南信陽  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    人事方面:1、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等...
    行政人事主管 浙江瑞升鋼結構有限公司 金華 5000-6000 1人
    公司所在地:浙江金華  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    1.統(tǒng)籌人事行政的各項管理工作。2.協(xié)助建立健全公司各項行政類的規(guī)章制度,梳理各項工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程,確保公司各崗位、各部門的工作有序開展。3.完善公司薪酬與績效制度,負責部門績效考核的實施、管理、對各部門計劃進行督辦、跟進、落實、考核、問責等工作;4.負責制定公司培訓計劃,豐富培訓內(nèi)容,完善培訓制度,提升公司內(nèi)部人員的職業(yè)素養(yǎng);5.籌備組織公司辦公會議,并撰寫...
    人事行政主管 北匯綠建(浙江)有限公司 嘉興 6000-8000 1人
    公司所在地:浙江嘉興  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    1.建立健全公司各項行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營計劃,負責公司人力資源規(guī)劃和實施;3.建立并完善公司人力資源管理體系,設計人才資源管理流程(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度并組織實施;4.負責公司證照、文件、檔案及勞動合同等管理,使之規(guī)范化調理化;5.為公司提供IT技術技持,保證辦公自動化工作正常進行;6.負...
    人事行政主管 廣東匠心智造鋼構有限公司 佛山 6000-8000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    廣東匠心智造鋼構有限公司招聘人事行政主管1,管理和監(jiān)督公司的日常行政工作,包括設施管理、辦公室布局、后勤保障等。2, 管理公司的人力資源政策和流程,包括招聘、培訓、績效評估、福利管理等,確保員工的工作環(huán)境和福利待遇。3, 協(xié)助財務部門進行財務管理工作,包括預算編制、費用控制、資產(chǎn)管理等,確保公司財務目標的實現(xiàn)。4, 負責公司文件和檔案的管理與歸檔工...
    人事行政經(jīng)理 鵬遠重工科技(廣東)有限公司 佛山 8000-10000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    崗位要求1. 本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗,3年以上管理崗位經(jīng)驗。3. 30-45歲,條件優(yōu)秀者可適當放寬。4. 熟悉招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊,掌握勞動法及相關政策。5. 具備行政管理經(jīng)驗,熟悉辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、后勤保障等。6. 了解...
    人事行政專員/主管 鵬遠重工科技(廣東)有限公司 佛山 5000-7000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學歷要求:高中  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    1、在人員招募、培訓開發(fā)、員工關系及員工考核、激勵等方面有實際操作能力,有工廠人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、具有書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 4、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
    行政人事經(jīng)理 福建正建鋼結構有限公司 莆田 10000-15000 5人
    公司所在地:福建莆田  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    崗位職責1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;2、領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;3、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;4、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況;5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報;6、代表公司與外界有關部門和機構...
    人事行政主管 四川省品重鋼構股份有限公司 眉山 5000-6000 1人
    公司所在地:四川成都  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1.女性、35歲以下,身高1.6M以上,形象氣質佳,統(tǒng)招本科。2.同職工作3年以上,五險。3.會計專業(yè)優(yōu)先。
    行政人事經(jīng)理 福建省瀧澄東南科技有限公司 漳州 8000-12000 1人
    公司所在地:福建漳州  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責:1.負責制定部門管理制度和年度工作目標,保障綜合管理部有效運作;2.主導公司人事工作事務的有序進行和優(yōu)化,對公司人力管控體系進行搭建,完善公司內(nèi)部管理流程; 3. 負責員工薪酬、績效等管理工作,運用合適的管理方法激勵員工;4.負責公司團隊文化的建設,營造良好的辦公氛圍; 5.負責會務管理、辦公用品管理、接待管理等工作;6.負責飯?zhí)、保安?..
    行政、人事主管 河南碩建建筑工程有限公司 鄭州 4000-8000 1人
    公司所在地:河南鄭州  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責:1 .負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等的辦理并建立人事檔案;2.負責公司的考勤管理,進行工資、績效的核算;3.建立健全公司內(nèi)部的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài),各項制度建立健全和貫徹落實;4.貫徹落實本部職位責任制和工作標準,密切與營銷、職能部門的工作聯(lián)系,加強部門間協(xié)調配合工作,實現(xiàn)人力資源管理;5.根據(jù)公司的情況,組織制定并不斷補充完善公司...
    行政人事主管 廣東港重綠建科技有限公司 南通 7000-8000 1人
    公司所在地:廣東東莞  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    任職資格1、26歲以上,大專以上學歷,3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;2、熟悉勞動合同法及中型企業(yè)人事管理及國家各項人事政策;3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的各個職能模塊均有較深入的認識,能夠熟練執(zhí)行各個職能模塊的工作;4、較強的組織協(xié)調能力與優(yōu)秀的口頭、書面表達能力;5、具有較強的執(zhí)行力與強烈的責任心。
    人事行政主管 廣東匠星智造鋼結構有限公司 佛山 6000-10000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    人事行政主管/經(jīng)理【崗位職責】:1、負責公司人事行政管理和日常事務;2、編制公司人事行政制度,流程等制度文件;3、參與食堂管理和工傷管理,購買保險事宜;4、負責廠區(qū)衛(wèi)生、車輛管理、宿舍、辦公用品、辦公設備設施的維護與管理;5、負責公司招聘,及時完成補充部門所需人才;6、負責公司活動的策劃、組織、安排及執(zhí)行;7、上級領導安排的其他工作。【任職要求】: 1、專科以上學歷,...
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構亳州有限公司 亳州 7000-10000 1人
    公司所在地:安徽亳州  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    [職責描述]1、組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設;2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,設計制定科學的、適應公司的績效激勵、薪酬福利等體系制度,根據(jù)公司的發(fā)展及時調整、完善體系制度;3、建立員工能力素質模型,分析員工培訓與發(fā)展需求,制定培訓計劃并實施,提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平;4、維護、創(chuàng)新公司企業(yè)文化,營造良...
    行政主管/經(jīng)理 佛山市啟博鋼構工程有限公司 佛山 面議 1人
    公司所在地:廣東佛山  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責】負責公司人事、行政統(tǒng)籌與管理工作【錄用人員要求】性別不限,28-45歲,大專以上學歷,具有較強的溝通、協(xié)調能力,執(zhí)行力強,三年以上行政、人事管理經(jīng)驗,持C1以上駕駛證者優(yōu)先考慮。具體薪資福利面談!靖@觥棵孀h
    人事行政經(jīng)理 四川省順源鋼結構工程有限公司 德陽 5000-7000 1人
    公司所在地:四川德陽  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    任職資格:1、行政管理經(jīng)驗5年以上;2、年齡35~45歲之間。3、大專以上學歷薪酬待遇:包食宿,購買社保,薪資8K/月~10k/月工作內(nèi)容:處理一系列社保,工傷等事務。管理后勤。制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;
    行政人事經(jīng)理 浙江順邦工程機械設備有限公司 衢州 3000-4000 1人
    公司所在地:浙江衢州  學歷要求:中專  工作經(jīng)驗:2年以上以上 立即申請
    有經(jīng)驗者優(yōu)先龍游縣寶塔路236號
    行政經(jīng)理/人事經(jīng)理 湖南嘉晟住建科技有限公司 懷化 3000-6000 2人
    公司所在地:湖南懷化  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上以上 立即申請
    1.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利績效考核等人力資源制度建設。2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作。4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。6.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培...
    人事行政主管 天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司 天津 3000-5000 2人
    公司所在地:天津  學歷要求:職高/技校  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    形象氣質佳,有相關人事行政經(jīng)驗者優(yōu)先,溝通能力強,變通能力強,有團隊精神,無不良嗜好,家庭無負擔,有上進心,進取心,敢于創(chuàng)新的精神。
    行政人事經(jīng)理 江西冠華鋼結構有限公司 贛州 5000-6000 1人
    公司所在地:江西贛州  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    一、崗位職責1、全面主持并負責人力資源管理工作,貫徹落實國家勞動人事政策方針和公司規(guī)章制度。2、完善管理體系,組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度與薪酬福利待遇。3、建立健全人力資源管理體系和工作機制,為重大人事決策提供建議和信息支持。4、負責內(nèi)部機構設置、撤銷、合并重組、定編工作。5、負責績效管理體系的建立、推行、修訂、監(jiān)督、檢查,使績效體系落到實處。6、制定年度員工培訓計劃并組織實...
    行政人事經(jīng)理 江西華冠鋼結構有限公司 贛州 4000-6000 1人
    公司所在地:江西贛州  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    1.根據(jù)公司需求,制定招聘計劃,招聘各崗位所需人才2.制定、完善公司各項規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行到位3.人員入離職手續(xù)辦理,商業(yè)險購買,勞動關系處理,公司各項活動組織實施4.公司車輛管理,每月油耗統(tǒng)計,保險購買等5.后勤事務管理,廚房、宿舍等相關管理工作
    行政人事主管 江西東鴻實業(yè)有限公司 南昌 5000-7000 1人
    公司所在地:江西南昌  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1.建立健全公司各項行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營計劃,負責公司人力資源規(guī)劃和實施;3.建立并完善公司人力資源管理體系,設計人才資源管理流程(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度并組織實施;4.負責公司證照、文件、檔案及勞動合同等管理,使之規(guī)范化調理化;5.為公司提供IT技術技持,保證辦公自動化工作正常進行;6.負...
    人事行政主管 陜西沃德機電工程有限公司 廣東 西安 面議 2人
    公司所在地:陜西西安  學歷要求:本科  工作經(jīng)驗:3年以上以上 立即申請
    1.負責人員招聘、入職;2.薪資核算,社保個稅;3.績效考核;4.領導交辦的其他臨時性任務。
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構(信陽)有限公司 信陽 8000-10000 1人
    公司所在地:河南信陽  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    人事方面:1、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等...
    人事行政主管 佛山市平方鋼結構有限公司 佛山 4000-5000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    一、人事方面:1.公司各部門人員的招聘;2.配合各部門對員工的進行培訓、考核、建議;3.公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善;4.公司對外事務聯(lián)系和辦理;5.公司企業(yè)文化的建設;6.公司員工相關證件的辦理;7.公司對外的宣傳;8.公司員工檔案的管理。二、行政方面:1.負責公司行政制度的擬定和實施;2.負責公司廠房、設備、水、電、氣等的維護;3.負責公司門衛(wèi)、安全管理;4.負責公...
    人事行政經(jīng)理 天津阡陌唯農(nóng)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 天津 6000-8000 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    負責公司人事、行政、安全和環(huán)保,辦公司及后勤的管理工作。直接上級總經(jīng)理。
    人事行政經(jīng)理 廣東榮盛業(yè)杭蕭鋼構有限公司 惠州 10000-15000 1人
    公司所在地:廣東惠州  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    1.本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);2.相關工作經(jīng)驗5年以上。全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;3.負責本部門的內(nèi)部管理工作;4.協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
    人事行政經(jīng)理 重慶寶匯鋼結構工程有限公司 重慶 10000-12000 1人
    公司所在地:重慶  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;  2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;  3、做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;  4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調配方案(包括人員內(nèi)部調入和調出), 經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員...
    人事行政主管 重慶寶匯鋼結構工程有限公司 重慶 6000-8000 1人
    公司所在地:重慶  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    工作內(nèi)容:  1、掌握人力資源狀況;   2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算;  3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;  4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;   5、建立積極的員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;&...
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