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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    宿舍保安 增城市群星金屬結(jié)構(gòu)工程有限公司 廣州 面議 1人
    公司所在地:廣東廣州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    【崗位職責(zé)】工作時(shí)間:一天24小時(shí)必須在宿舍,工作內(nèi)容:宿舍走廊的衛(wèi)生,車間的廁所衛(wèi)生,宿舍樓下的衛(wèi)生【錄用人員要求】責(zé)任心強(qiáng),身體體質(zhì)好!靖@觥
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    行政人事總監(jiān) 江蘇隆郡建設(shè)有限公司 南京 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江蘇南京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    行政管理工作: 1、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)處理,辦公用品采購及工程開工所需的物品領(lǐng)用管理; 2、負(fù)責(zé)公司通知通告的擬定及發(fā)布; 3、對公司固定資產(chǎn)的進(jìn)行維護(hù); 4、公司企業(yè)文化建設(shè)及活動執(zhí)行(團(tuán)建拓展、節(jié)日福利、生日會、策劃組織公司年會等)人事管理工作: 1、負(fù)責(zé)制定人事組織架構(gòu)、員工手冊修改制定、崗位職責(zé)等管理制度及人事相關(guān)的流程;...
    人力資源總監(jiān) 碧瀾天 上海 天津 杭州 武漢 面議 2 人
    公司所在地: 浙江杭州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    1.對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; 2.對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核與激勵(lì)機(jī)制、崗位規(guī)劃培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。地點(diǎn):杭州、武漢、上海、天津。
    人事主管 東莞市銀基重工有限公司 東莞 面議 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人力資源決策提供意見和建議。2、組織制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司各種人力資源管理制度。3、組織制定公司全部崗位說明書,并依據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的修訂。4、參與制定公司的績效考核方案,并對績效考核實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題,不斷完善績效考核管理體系。5、參與制定公司薪酬政策、晉升政策和福利政策,建立健全公司社會保障...
    人力資源經(jīng)理 安徽恒鈦智能制造有限公司 合肥 馬鞍山 5000-8000 2 人
    公司所在地: 安徽馬鞍山   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    1、 在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人事管理工作及法務(wù)相關(guān)工作;2、  負(fù)責(zé)組織發(fā)展、員工背景調(diào)查等人力資源管理工作;負(fù)責(zé)招聘公司需要人才,管理公司員工勞資關(guān)系。 3、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理、績效考核管理、企業(yè)流程管理等工作。;4、 協(xié)助公司建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,公司再造公司業(yè)務(wù)流程; 5、 根據(jù)公司的要求,對公司員工進(jìn)行法制教育的法律宣傳;參與處...
    文案策劃 山東經(jīng)典重工集團(tuán)股份有限公司 濟(jì)寧 3000-5000 1 人
    公司所在地: 山東濟(jì)寧   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站新聞、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、主持稿、活動、微信、通知、公函、各類短信等日常文案的編寫;2、負(fù)責(zé)公司對外宣傳材料、內(nèi)外刊文寫;        3、負(fù)責(zé)公司各類平面宣傳物料、活動策劃方案、營銷策劃文案的編寫;   4、負(fù)責(zé)公司在行業(yè)推廣和宣傳過程中所需...
    人力資源部主管 浙江廣立鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)有限公司 面議 1 人
    公司所在地: 浙江省紹興市   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    1、年齡:28至45歲 大專學(xué)歷以上 2、具有人力資源管理、工商管理、法律等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 3、對現(xiàn)代人力資源管理有較深入的認(rèn)識和理解,精通招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核中的兩個(gè)或以上模塊內(nèi)容;良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,積極、敬業(yè); 4、具有制訂企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和方案策劃的能力; 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力; 6、工作踏實(shí),為人富有親和力。 工作地點(diǎn):山東濰坊濱海開發(fā)區(qū) 要求:山東...
    招聘專員 浙江德盛鐵路器材股份有限公司 杭州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上 立即申請
    1.主要負(fù)責(zé)企業(yè)人員招聘,包括車間一線員工,職能類人員,研發(fā)人員等的招聘。負(fù)責(zé)管理招聘網(wǎng)站,參加社會招聘,篩選簡歷邀約面試,面試接待,初試,談薪等事項(xiàng)。 2.人員入離職辦理,社保繳納,工傷處理,考勤排班,通知擬定等人事事項(xiàng)。 3.兼顧行政辦公,外來人員會議招待等行政事項(xiàng)。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新員工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正考核。 5.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)...
    勞資員 廣東省洲際建工集團(tuán)有限公司 佛山 3000-5000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)勞務(wù)庫的完善、維護(hù)、更新和考評;2、參與或監(jiān)督分包人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作;3、負(fù)責(zé)分包人員的進(jìn)出場和用工管理;4、正確收集工人進(jìn)出場材料、工人進(jìn)出場考勤記錄、工人工資表制作;5、負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督分包人員工資支付情況;6、負(fù)責(zé)張貼工人工資發(fā)放表,公示每月工人工資發(fā)放情況;7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1、有人力資源或稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)...
    EHS經(jīng)理 滄州明輝鋼結(jié)構(gòu)制造股份有限公司 滄州 面議 1 人
    公司所在地: 河北滄州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 立即申請
    主要負(fù)責(zé)滄州明輝鋼結(jié)構(gòu)制造股份有限公司的安全、健康、環(huán)保、現(xiàn)場5S管理工作,建立ISO14001體系、安全標(biāo)準(zhǔn)化體系,負(fù)責(zé)公司基建、治安、以及各類審批,環(huán)保、安監(jiān)、勞動局、社保、公安、技術(shù)監(jiān)督等政府部門事務(wù)聯(lián)絡(luò)。負(fù)責(zé)滄州明輝鋼結(jié)構(gòu)制造股份有限公司外部客戶的EHS方面審核以及配合工作。
    人力資源部主管 黑龍江省肇東市永輝彩鋼鋼結(jié)構(gòu)有銀公司 綏化 面議 1 人
    公司所在地: 黑龍江綏化   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】黑龍江省肇東市永輝彩鋼鋼結(jié)構(gòu)有限公司 招聘 人力資源部主管【錄用人員要求】三年以上公司行政、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)!靖@觥棵孀h
    行政人事 四川向福瑞鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 德陽 4000-5000 3 人
    公司所在地: 四川德陽   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    行政人事,會處理社保醫(yī)保什邡市靈杰工業(yè)園區(qū)
    人事行政員 武漢維佳宏業(yè)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 武漢 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請
    1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站信息更新及參加各種招聘會及校園招聘;2、負(fù)責(zé)武漢維佳宏業(yè)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司基層員工的招聘工作,進(jìn)行初面;3、安排培訓(xùn)事宜,制作公司制度培訓(xùn)PPT;4、考勤、休假、加班的管理;5、員工入、離職及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理與人事檔案的管理;6、社保、公積金開戶及相關(guān)事宜;7、薪酬核算,工資薪酬表的制定;8、安排武漢維佳宏業(yè)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司入職員工體檢。
    行政人事部主管 云南睿安特重型鋼結(jié)構(gòu)有限公司 昆明 面議 1 人
    公司所在地: 云南昆明   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政人事及戰(zhàn)略管理,擬定規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 控制人力資源成本; 3、及時(shí)處理公司管理過程中的重大行政人事問題; 4、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)及人才引進(jìn)等工作。 ...
    培訓(xùn)主管 卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán) 石家莊 面議 2 人
    公司所在地: 河北石家莊   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)及要求】1、編制年度、月度、周培訓(xùn)計(jì)劃,確保計(jì)劃的合理和符合培訓(xùn)的要求 2、依據(jù)計(jì)劃組織、落實(shí)培訓(xùn)工作,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評估 3、建立培訓(xùn)檔案,不斷完善公司培訓(xùn)體系 4、控制培訓(xùn)費(fèi)用,管理下屬并處理臨時(shí)工作  5、25-35歲,管理類;本科及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
    財(cái)務(wù)人事 廣東潤川建設(shè)工程有限公司 長沙 4000-6000 2 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:本科  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上以上 立即申請
    1、財(cái)務(wù)會計(jì)
    人事經(jīng)理 廣西南寧東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司 南寧 5000-8000 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    1、負(fù)責(zé)招聘事宜,及時(shí)補(bǔ)充公司人員,制定招聘計(jì)劃2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,管理公司后勤事務(wù)及公司安排的其他工作。
    鋼結(jié)構(gòu)行政經(jīng)理 湖南桂力澤金屬制造工程有限公司 株洲 5000-8000 1 人
    公司所在地: 湖南長沙   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    行政部,業(yè)務(wù)經(jīng)理招賢納士,誠聘鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)總經(jīng)理,鋼結(jié)構(gòu)行政總經(jīng)各二名具體要求:1、行政總經(jīng)只限女性,年齡25-35歲,具有氣質(zhì)好,條件佳,懂行政管理三年以經(jīng)驗(yàn)。2、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)競技能力。崗位待遇:面議或電聊,只要夠優(yōu)秀,公司將為您提供廣闊的發(fā)展平臺。有意者面聊可直接電聯(lián):曾經(jīng)理
    辦公室人員 山東綠辰環(huán)?萍加邢薰 濟(jì)寧 3000-5000 10 人
    公司所在地: 山東濟(jì)寧   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    辦公室人員10名物料收發(fā)與購買,財(cái)務(wù)賬單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),新進(jìn)員工指紋錄入,公司員工考勤統(tǒng)計(jì),員工工資核算,新客戶資料更新,按時(shí)完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。
    總經(jīng)理助理 昆明鋼泰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 昆明 面議 1 人
    公司所在地: 云南昆明   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    溝通力強(qiáng),有耐心,工作積極.有一定組織能力  請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)云南鋼泰鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司昆明鋼泰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司昆明鋼泰護(hù)欄有限公司
    媒體宣傳主管 卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán) 石家莊 面議 2 人
    公司所在地: 河北石家莊   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、根據(jù)新材應(yīng)用推廣的實(shí)際,編訂新材應(yīng)用媒體推廣計(jì)劃。 2、組織按媒體推廣計(jì)劃具體實(shí)施。 3、通過新材料、綠色建筑等行業(yè)相關(guān)媒體市場影響力的分析比對,對新材料應(yīng)用的媒體資源記性分析調(diào)研; 4、根據(jù)所了解的市場信息,提出在目標(biāo)區(qū)域應(yīng)選擇的有效廣告投放方式,編制廣告方案; 5、與相關(guān)媒體部門溝通協(xié)調(diào),完成相關(guān)廣告投放。 ...
    行政助理 宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司 宜賓 3500-5000 3 人
    公司所在地: 四川宜賓   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請
    【錄用人員要求】5年行政工作經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】3500-5000
    行政,人事專員 仙泊綠色科技有限公司 寧波 面議 2 人
    公司所在地: 浙江寧波   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上以上 立即申請
    1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動合同管理2、負(fù)責(zé)圖書資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護(hù)管理3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn))5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容浙江寧波市高新區(qū)
    人事專員 沈陽金弘達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 沈陽 面議 1 人
    公司所在地: 遼寧沈陽   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    人事專員1、沈陽金弘達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招聘信息的發(fā)布及預(yù)約面試等,招聘預(yù)約面試,員工入\離手續(xù)的辦理;2、負(fù)責(zé)沈陽金弘達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司員工的考勤管理及員工通訊錄的更新;3、負(fù)責(zé)沈陽金弘達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司辦工用品的采購及發(fā)放; 4、協(xié)助執(zhí)行沈陽金弘達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序; 5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。勤奮好學(xué),思維活躍,辦...
    行政人事專員 江蘇綠藝杭蕭鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 淮安 4000-6000 2 人
    公司所在地: 江蘇淮安   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    崗位概述:根據(jù)人力資源和行政工作規(guī)劃,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃地推進(jìn)、完成招聘調(diào)配、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬計(jì)發(fā)、員工關(guān)系管理等具體工作。崗位要求:1、性別女,年齡25~35歲,溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。4.工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好。5.協(xié)助管理部門工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。6.配合經(jīng)理處理外部...
    董事長助理 廣東源構(gòu)業(yè)重型鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 佛山 8000-12000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    崗位描述:1、協(xié)助董事長負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議;2、制訂公司培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,并執(zhí)行到位。3、監(jiān)督公司管理工作及工作流程的執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)公司績效評價(jià)和考核管理工作;5、陪同董事長完成對外工作的商務(wù)活動。崗位要求:1、兩年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織指揮能力和創(chuàng)新能力;2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上鋼結(jié)構(gòu)加工/安裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)福利待遇:1、薪...
    行政財(cái)務(wù)后勤倉庫崗位 江西杭蕭鋼構(gòu)有限公司 南昌 面議 4 人
    公司所在地: 江西省南昌市   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    江西杭蕭鋼構(gòu)(上市公司 股票代碼600477) 急聘   公司在南昌經(jīng)開區(qū) 財(cái)大麥園校區(qū)附近  離新建縣南天陽光較近總經(jīng)理秘書1名  女  大專(含)以上學(xué)歷 26歲以下  主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政及文書工作 市場開發(fā)助理1名...
    傳媒崗位 貴州斌一亨廣告制作有限公司 貴陽 面議 2 人
    公司所在地: 貴州貴陽   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    崗位要求:40歲及以下,大專以上學(xué)歷,新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、編輯出版學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體數(shù)字出版專業(yè);熟悉相關(guān)專業(yè)知識及法律法規(guī);有良好的文案策劃能力和文字功底。請有意向者直接來電聯(lián)系
    行政助理 河南匯豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 鄭州 3000-4000 2 人
    公司所在地: 河南鄭州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    【崗位職責(zé)】1.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善;2.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;  8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,并對成本控制的方法提出建議;3.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;4.妥善安排外來人員的來訪接待工作;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)!句浻萌藛T要求】大專以上學(xué)歷,熟練使用辦軟件,有團(tuán)隊(duì)意識,認(rèn)真負(fù)責(zé)【福利待遇】包吃,...
    人資專員 卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán) 石家莊 面議 2 人
    公司所在地: 河北石家莊   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)及要求】1、執(zhí)行績效管理。 2、執(zhí)行勞動關(guān)系管理。 3、日常人事事務(wù)工作。 4、試用期員工管理。
    人力資源經(jīng)理 淄博海安鋼結(jié)構(gòu)有限公司 淄博 5000-8000 1 人
    公司所在地: 山東淄博   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    1.制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的績效激勵(lì)機(jī)制;5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作;6.進(jìn)行員工績效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力;8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)...
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