人事主管 |
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東莞市銀基重工有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人力資源決策提供意見和建議。 2、組織制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司各種人力資源管理制度。 3、組織制定公司全部崗位說明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的修訂。 4、參與制定公司的績效考核方案，并對績效考核實施過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決出現(xiàn)的問題，不斷完善績效考核管理體系。 5、參與制定公司薪酬政策、晉升政策和福利政策，建立健全公司社會保障福利體系。 6、協(xié)助分管副總經(jīng)理做好公司勞動關(guān)系管理，保障公司勞動關(guān)系穩(wěn)定。 7、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求： 1、人力資源、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、40歲以下，形象好，氣質(zhì)佳，善溝通。 3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上同崗工作經(jīng)驗。 4、知識結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。 5、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力和敏銳的洞擦力，具有很強的判斷和決策能力。 6、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠，品行端正。 7、熟練使用office辦公軟件。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至40歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 東莞市 | ||
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