公司詳情
杭州恒達鋼結(jié)構(gòu)實業(yè)有限公司
- 所在地區(qū)：浙江省，杭州市
- 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 成立日期：年
- 注冊資金：7000萬元
- 員工人數(shù)：800-1000人
| 公司簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 杭州恒達鋼結(jié)構(gòu)實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1993年，是一家集設計、制造、施工、安裝為一體，專業(yè)制造鋼結(jié)構(gòu)廠房及多高層建筑的國家鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)企業(yè)，并擁有建筑鋼結(jié)構(gòu)專項設計乙級資質(zhì)、境外承包工程經(jīng)營資格證書。公司地處“中國鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)基地”杭州市蕭山區(qū)，注冊資本930萬美元，總資產(chǎn)近10億元，員工逾1000名，生產(chǎn)廠房面積13.6萬平方米，年產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)12萬噸。2004、2005年度躋身于全國行業(yè)前十強！ 公司始終視人力資源管理為整個企業(yè)管理的第一重要環(huán)節(jié)。奉行>以人為本、法制化>管理理念，堅持>權責分明、能位相符、薪酬合理>的管理方針，為員工提供良好的事業(yè)平臺。 同時在人才結(jié)構(gòu)上實施“三化”戰(zhàn)略，即項目經(jīng)理職業(yè)化、專業(yè)人才定向化、操作工人技能化，完成了建筑企業(yè)從勞務密集型向技術智力密集型的轉(zhuǎn)變。目前公司員工逾1000名，其中管理人員350名，占員工總數(shù)的35％，具有大中專以上學歷人員占管理人員總數(shù)的33％；有各類專業(yè)技術職稱的130名，其中高級職稱15人，中級職稱54人…… 目前公司提供下列福利待遇: 1、在員工培訓提升方面，公司按階職位分別給每位員工設計了科學實用的在職培訓、脫產(chǎn)培訓以及外部培訓課程；同時為了使員工盡快進入本職角色，公司組織有入職實習與培訓、專業(yè)技能培訓以及管理培訓。 2、在薪酬福利方面，公司提供超出市場薪酬福利平均的水平工資，為員工提供完善社會保險及話費補貼、交通補貼等。8小時工作制，各類假期齊全。 3、后勤保障方面，公司備有食堂，標準公寓，公寓內(nèi)有彩電、空調(diào)、熱水器， 公司設置多輛班車每日定時定點往返杭州市區(qū)、蕭山城區(qū)接送員工上下班，交通便利。 4、文化活動方面，公司文化設施齊全，有標準籃球場、網(wǎng)球場、各類活動教室。公司定期舉辦大型員工文化活動。 有意者請將個人簡歷、學歷證、身份證和職稱證書復印件通過發(fā)E-mail或郵寄、傳真到公司人力資源部。 |
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| 公司展示 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 聯(lián)系方式 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 該企業(yè)全部招聘職位 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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