副總經(jīng)理（分管工程） |
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四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： （1）貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，在公司黨支部、股東會、董事會領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管工程管理、工程招投標、工程造價、工程咨詢、技術(shù)研發(fā)等經(jīng)營管理工作。 （2）制定分管業(yè)務(wù)部門年度工作計劃和目標，并組織負責(zé)具體實施，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作。 （3）保障公司承接的工程項目按期按質(zhì)交付且將公司成本控制在規(guī)定范圍內(nèi)。 （4）保障招投標工作的組織與實施，控制公司所承接項目的風(fēng)險，拓寬項目的利潤空間。 （5）對公司開發(fā)的工程項目進行評估，為公司項目全過程咨詢服務(wù)提供支持與保障，確保項目按合約開展。并為公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展，對接市場咨詢類業(yè)務(wù)構(gòu)建平臺。 （6）主導(dǎo)推進公司鋼結(jié)構(gòu)裝配式建筑的研發(fā)設(shè)計，并完成相應(yīng)成果專利技術(shù)的申請。 （7）上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職條件及待遇： （1）具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 （2）具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，勇于變革、開拓進取。 （3）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。 （4）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，認真遵守中央八項規(guī)定和省市十項實施細則。 （5）本科及以上學(xué)歷，建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)；年齡45周歲以下（含45歲），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 （6）具有2年及以上與選聘崗位相關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子管理工作經(jīng)驗，不滿2年的應(yīng)當(dāng)具有同類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層正職崗位累計工作4年以上的工作經(jīng)驗。 （7）具有工程類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。 （8）具有扎實的工程項目建設(shè)全過程控制、工程商務(wù)談判、建筑工程管理等專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，較強決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備先進的管理理念。 （9）待遇按《四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。對董事會聘任的高級管理人員嚴格實行任期制和契約化管理，按照合同約定進行年度考核，并根據(jù)經(jīng)營目標完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。 一、選聘范圍及基本條件 （一）選聘范圍 面向社會公開選聘符合崗位條件的在職、非在職人員。 （二）基本條件 1.政治素養(yǎng)好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。 2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的經(jīng)驗管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。 3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。 4.具備良好的職業(yè)操守和個人品行，具有能夠正常履行職責(zé)的身體素養(yǎng)。 （三）不受理報名的情況 1.曾因犯罪受過刑事處罰的。 2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 4.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的。 5.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的。 6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。 7.其他不宜報名的。 二、選聘程序 （一）編制市場化選聘工作方案，報內(nèi)江路橋集團有限公司黨委同意后實施。 （二）發(fā)布選聘信息 通過內(nèi)江市人社局所屬“內(nèi)江人才網(wǎng)”、智聯(lián)招聘、鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)等發(fā)布網(wǎng)絡(luò)選聘信息。 （三）報名 1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名及現(xiàn)場報名方式�！，F(xiàn)場報名地址：四川省內(nèi)江市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園白馬園區(qū)茂門路東段四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司行政樓（313室）。 3.報名時間：2021年12月22日9:00至崗位招滿截止。 4.報名所需資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司市場化選聘管理人員報名表》（見附件）、個人承諾書、專業(yè)技術(shù)證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關(guān)材料。 （四）資格審查及初選 選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照選聘條件、資格和要求等，對報名人員進行資格審查及初選，確定選聘人員，并通知選聘人員準備選聘。每個選聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則該崗位選聘無效。 （五）綜合考核 1.考核時間：以通知為準 2.開選比例：本次選聘工作筆試報名人數(shù)達到1:3后，且初選合格人數(shù)不少于3人，方可進行選聘。如報名人數(shù)未答到報名要求，則取消相應(yīng)崗位選聘。面試根據(jù)筆試成績，每個選聘崗位從高到低按1:3的比例確定進入面試人員名單，面試時間和地點另行通知，面試成績按50％計入總成績。 3.綜合考核形式及內(nèi)容 （1）考核形式：采用筆試＋面試的考核形式，筆試和面試成績以百分制計算。綜合考核總成績：筆試成績50％＋面試成績50％。 （2）考核內(nèi)容：筆試考查崗位相關(guān)專業(yè)知識，面試考查個人綜合素質(zhì)、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力。 （3）總成績70分以下不予聘用。 （六）考察 由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，內(nèi)江路橋集團有限公司黨委、紀委派員參加考察，考察對象按照綜合考核總成績從高到低1:2確定考察對象。重點考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對考察對象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進一步核實�？疾旖Y(jié)束后，出具考察報告。 （七）確定擬任用人選 根據(jù)筆試、面試得分及考察報告情況，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提交公司黨支部審議后，提報公司董事會討論研究。 （八）董事會研究決定 經(jīng)公司董事會討論研究的擬聘任人選，報內(nèi)江路橋集團黨委審批。 （九）公示 對擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日，公示期內(nèi)接受監(jiān)督。 （十）聘用及任職 經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司按相關(guān)程序辦理聘用及任職手續(xù)，任職試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任該職務(wù)的，正式任職，其試用期計入任職時間，不勝任的，免去職務(wù)。 三、紀律與監(jiān)督 此次選聘工作由內(nèi)江路橋集團有限公司黨群工作部及紀檢監(jiān)察室全程參與。 注：符合報名條件且有報名意向人員，請聯(lián)系企業(yè)預(yù)留電話獲取詳細面試流程及報名信息表 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 12000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 45歲以下 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 內(nèi)江市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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