技術(shù)負(fù)責(zé)人 |
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福建省瀧澄東南科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 福建省瀧澄東南科技有限公司 招聘崗位及需求信息 一、崗 位：技術(shù)負(fù)責(zé)人 直接上級：總經(jīng)理 二、 工作內(nèi)容 1、工作職責(zé) 編制公司的籌建期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施，并負(fù)責(zé)既定規(guī)劃和措施的落地實施。 貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。 與東南網(wǎng)架對接技術(shù)專業(yè)工藝流程等環(huán)節(jié)，對接?xùn)|南網(wǎng)架整體核心技術(shù)，并制定重大技術(shù)決策或重大問題技術(shù)方案。 參加大中型建設(shè)項目的圖紙審查交底及在建工程危大工程安全專項施工方案論證。 主持編制大中型建設(shè)項目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大的特種工程的施工組織設(shè)計。審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案，并最終確定施工工藝參數(shù)。 主持技術(shù)會議，研究和處理施工中重大技術(shù)問題和安全操作問題，負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量安全事故，并提出技術(shù)鑒定和處理方案。 根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急處理方案。 負(fù)責(zé)督促交竣工驗收； 指導(dǎo)項目部完成新技術(shù)示范工程、綠色施工示范工程、省級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程以及其他項目創(chuàng)優(yōu)管理活動。 組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文、專利、工法的撰寫，并負(fù)責(zé)審核和向上級主管部門的申報。 負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系、參加ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001安全管理三體系的貫標(biāo)管理工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2、籌建期工作內(nèi)容： 審批公司招投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料，參與重點工程技術(shù)標(biāo)編制，負(fù)責(zé)重大技術(shù)標(biāo)審核及相關(guān)方對技術(shù)標(biāo)的咨詢或解答。 與東南網(wǎng)架對接技術(shù)專業(yè)工藝流程等環(huán)節(jié)，對接?xùn)|南網(wǎng)架整體核心技術(shù)。 三、任職要求： 1、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程等相關(guān)專業(yè)、且有高級工程師、一級建造師（不限專業(yè)）、設(shè)計院或施工企業(yè)背景； 2、建筑工程領(lǐng)域的施工技術(shù)專業(yè)工作經(jīng)驗連續(xù)且不少于10年 3、具有建筑工程特級或一級企業(yè)的總工、副總工、或分公司總工經(jīng)歷；特殊具體可根據(jù)情況面議； 4、施工難度較大等工程項目的工作經(jīng)驗優(yōu)先。 四、崗位勝任力需求能力： 領(lǐng)導(dǎo)能力；激勵能力；計劃能力；團(tuán)隊組建；溝通協(xié)調(diào)能力；執(zhí)行能力；創(chuàng)新能力；突發(fā)事件處理能力；組織能力；指導(dǎo)能力； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 15000-25000元 |
| 專業(yè)要求： | 工程 | 工作經(jīng)驗： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 漳州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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