人事主管 |
 |
||||
上海森鋼建筑科技（集團(tuán)）有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人力資源決策提供意見和建議。 2、組織制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司各種人力資源管理制度。 3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作； 4、參與制定公司的績效考核方案，并對績效考核實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決出現(xiàn)的問題，不斷完善績效考核管理體系。 5、參與制定公司薪酬政策、晉升政策和福利政策，建立健全公司社會保障福利體系。 5、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求： 1、人力資源、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、知識結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。 5、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力和敏銳的洞擦力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠，品行端正。 7、熟練使用office辦公軟件。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(人事主管) |
| 給該公司留言 |
