人事行政 |
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山西中昌盛建筑集團(tuán)有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行人力資源各項(xiàng)管理制度、規(guī)范和流程； 2、負(fù)責(zé)公司日常管理工作，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考勤、合同管理等； 3、制定招聘計(jì)劃，全面開展招聘工作； 4、負(fù)責(zé)公司全體員工的保險(xiǎn)、公積金辦理。 5、負(fù)責(zé)辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動、離職以及社會保險(xiǎn)等手續(xù)，以及提交相關(guān)人事報(bào)表 6、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作，辦公等費(fèi)用的管理，降低管理費(fèi)用，增收節(jié)支； 7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理； 8、組織、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；具有招聘、五險(xiǎn)一金實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程； 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力。有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 6、具備人力資源工作的品行素質(zhì)，工作積極主動，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)； 7、具備解決突發(fā)事件的能力 8、職業(yè)敏感度強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，積極配合公司各項(xiàng)事務(wù)的推進(jìn)； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 3000-4000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源行政管理 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 1年以上 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 太原市 | ||
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