人事主管 |
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許昌卓盛威建設(shè)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實(shí)施，滿足公司發(fā)展對人才的需求，確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、搭建公司人力資源平臺(tái)，建立并完善人力資源管理體系，研究，設(shè)計(jì)人力資源管理模塊。包括招聘，績效，培訓(xùn)，薪酬以及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度。 3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 4、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織制訂落地人力資源相關(guān)的規(guī)章制度及工作程序；組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、跟進(jìn)績效結(jié)果，負(fù)責(zé)建立公司人才庫及人才T隊(duì)培養(yǎng)。 6、員工檔案、進(jìn)出辭手續(xù)辦理。員工合同、保險(xiǎn)、工傷處理； 7、員工關(guān)系處理； 8、員工培訓(xùn)及考核制定； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 4000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源管理 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至48歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 許昌市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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