負責鼎順裝配建筑科技有限公司陽江廠區(qū)全面工作，本公司是鋼結構制造基地，招聘制造中心廠長。
參與公司年度目標計劃及實施，制定廠去年度預算，建立鋼結構廠組織構架，建立各部門崗位責任書，建立KPI考核機制，晉升機制，目標達成激勵機制，人才招聘制度，培訓制度，人才梯隊建設。
質量管控，建立適合公司發(fā)展的質量管理體系，組建質量管理團隊，制定先進有效的質量管理流程，新方案，有效提升公司產(chǎn)品質量，使公司成為鋼結構行業(yè)優(yōu)供應商。
技術研發(fā)，管理鋼結構制造工藝，根據(jù)市場需要，配合銷售部，進行工程生產(chǎn)的研發(fā)，如果有同行業(yè)先進的工藝及研發(fā)成果，上報公司總部，申請專利。技術研發(fā)部作為生產(chǎn)制造的技術支持改進優(yōu)化，作為銷售競爭的有利力量。
生產(chǎn)管理，進行鋼結構車間優(yōu)化布局，目視化管理，對人員進行合理分配，精益管理，對設備進行有效使用率管控，對車間空間進行空間優(yōu)化，對材料物控進行零庫存管理，日常宣導積極企業(yè)文化，熏陶員工積極心態(tài)。同時要積極配合總部完成各項目標及事項。
物料管控，根據(jù)銷售訂單情況，制定原材料庫存方案，配合采購部采購，根據(jù)客戶交期情況，進行生產(chǎn)排期安排。倉庫定期進行盤點，標識，執(zhí)行先進先出的原則。倉庫人員進行有效管理。
組織園區(qū)防疫核酸各種活動，消防演習，配合當?shù)卣幌盗泄ぷ鳌?/td>
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