行政人事專員 |
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武漢北方新創(chuàng)環(huán)�？萍及l(fā)展有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】行政職責： 1、負責對公司行政事務進行總體協(xié)調管理； 執(zhí)行公司行政工作流程； 2、負責公司日常行政公文編纂、發(fā)布、歸檔等工作； 3、負責公司車輛、辦公用品、食堂、園區(qū)管理管理等行政事務； 人事管理： 1、參與人力資源規(guī)劃工作，負責公司人力資源各模塊制度執(zhí)行和流程優(yōu)化； 2、根據(jù)人員需求，獨立操作招聘模塊的運作，快速響應和滿足人員需求； 熟悉人才測評方法，掌握多種招聘渠道，負責員工招聘及全體員工的人事檔案管理工作。 3、監(jiān)控各部門的獎懲和績效體系，能夠提出合理化意見并優(yōu)化； 獨立擔當績效評估管理工作，處理員工晉升、晉級相關事宜，保證公平、公正； 4、組織開展員工培訓工作，在提升員工保有率方面做長期的規(guī)劃； 5、負責公司企業(yè)文化的宣導和推廣工作； 【錄用人員要求】行政管理： 1、負責對公司行政事務進行總體協(xié)調管理； 執(zhí)行公司行政工作流程； 2、負責公司日常行政公文編纂、發(fā)布、歸檔等工作； 3、負責公司物資采購和管理； 4、負責公司物業(yè)、車輛、辦公用品、公司證照文件管理等行政事務； 人事管理： 1、參與人力資源規(guī)劃工作，負責公司人力資源各模塊制度執(zhí)行和流程優(yōu)化； 2、根據(jù)人員需求，獨立操作招聘模塊的運作，快速響應和滿足人員需求； 熟悉人才測評方法，掌握多種招聘渠道，負責員工招聘及全體員工的人事檔案管理工作。 3、監(jiān)控各部門的獎懲和績效體系，能夠提出合理化意見并優(yōu)化； 獨立擔當績效評估管理工作，處理員工晉升、晉級相關事宜，保證公平、公正； 4、組織開展員工培訓工作，在提升員工保有率方面做長期的規(guī)劃； 5、負責公司企業(yè)文化的宣導和推廣工作； 6、人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關專業(yè)大專以上學歷； 7、三年以上制造型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗，精通企業(yè)招聘模塊，熟悉培訓、績效考核等其它模塊及各項行政相關工作； 8、具有高度的工作熱情和責任感，良好的職業(yè)操守、溝通協(xié)調能力，工作細致、 嚴謹，原則性強，可承受一定工作壓力； 9.熟悉工傷處理流程及申報工作； 10、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，會處理各種勞動糾紛； 11、能熟練使用各種辦公軟件，有較好的文字書寫及語言表達能力。 12、有很強計劃性和實施執(zhí)行能力，有親和力，較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力。 【福利待遇】面議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 武漢市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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