生產(chǎn)副總 |
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河北路航重型鋼結(jié)構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 1、擔(dān)任公司生產(chǎn)副總職位，主管鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部、采購(gòu)部、庫(kù)房物資部等部門 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃；制定公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 3、健全下轄部門各項(xiàng)制度，組織相關(guān)運(yùn)營(yíng)部門崗位職責(zé)的量化 4、負(fù)責(zé)訂單導(dǎo)入到生產(chǎn)、安裝工作的運(yùn)營(yíng)組織工作，有效組織相關(guān)部門，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷提出優(yōu)化方案，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升各部門方案輸出效率和質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；避免和消除內(nèi)、外部因素對(duì)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的不良影響； 6、建立鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品生產(chǎn)量次，備品備件、成品庫(kù)存和供貨需求之間的合理關(guān)系，提高資金利用率。 7、指導(dǎo)各部門，對(duì)生產(chǎn)、采購(gòu)、技改過(guò)程中的各項(xiàng)文件進(jìn)行管理，提交相關(guān)報(bào)告。 8、組織建立健全生產(chǎn)體系與供應(yīng)鏈體系，降低成本與供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)控制等 9、建立健全公司的質(zhì)量管理體系，完善工藝管理制度，推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和優(yōu)化， 10、組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，關(guān)注成員成長(zhǎng)，制定部門培訓(xùn)方案，合理控制人力成本。 11、對(duì)下轄部門的績(jī)效考核、調(diào)動(dòng)，工作計(jì)劃的指定并監(jiān)督實(shí)施；對(duì)所轄部門人員的聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的決定權(quán) 12、配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行資金預(yù)算，制定重大技改項(xiàng)目方案并進(jìn)行資金預(yù)算。 13、接受總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)性工作，處理緊急突發(fā)工作。 14、負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理，制定戰(zhàn)略方向 15、制定對(duì)外業(yè)務(wù)的開(kāi)拓方向，建立銷售團(tuán)隊(duì)，增加對(duì)外訂單，維系大客戶關(guān)系 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 邢臺(tái)市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(生產(chǎn)副總) |
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