綜合辦公室主任 |
 |
||||
北京巨龍?chǎng)蝺|建筑工程有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)組織編制、收集、匯總公司的各項(xiàng)（生產(chǎn)、質(zhì)量、質(zhì)檢、培訓(xùn)、考核）工作計(jì)劃，召集公司各項(xiàng)工作會(huì)議，對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督整改； 2、貫標(biāo)及流程管理：負(fù)責(zé)組織制定、完善各項(xiàng)規(guī)定制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織學(xué)習(xí)和考核，對(duì)規(guī)章制度的貫徹、工作標(biāo)準(zhǔn)、流程的執(zhí)行情況、工作質(zhì)量情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督整改； 3、財(cái)務(wù)及成本管理：組織制定各項(xiàng)成本計(jì)劃、成本核算、成本控制、成本考核工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的管理，對(duì)資金支出的合理性進(jìn)行審核； 4、行政工作管理：負(fù)責(zé)公司對(duì)外公文的起草、審核，負(fù)責(zé)行政、各項(xiàng)合同、洽商、工程竣工資料檔案的管理工作，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)證照辦理、對(duì)外宣傳、對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作； 5、人力資源管理：負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核以及員工的管理工作工作； 6、經(jīng)營(yíng)外聯(lián)工作：協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投標(biāo)、項(xiàng)目報(bào)建手續(xù)工作； 7、部門事務(wù)管理：負(fù)責(zé)本部門員工的具體工作安排、業(yè)務(wù)管理、思想教育工作； 8、公司交辦的其它工作及公司規(guī)章制度賦予的其它工作。 任職資格： 1、年齡/性別：30歲以上/不限 2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、業(yè)務(wù)知識(shí)：通曉企業(yè)管理知識(shí)、人力資源管理、采購(gòu)供應(yīng)管理專業(yè)知識(shí)、具備財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)、產(chǎn)品特性等方面的知識(shí)、了解生產(chǎn)管理主要環(huán)節(jié) 4、操作技能：掌握WORD，EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 5、職業(yè)素質(zhì)：具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力；一定的解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級(jí)的指示和要求；較強(qiáng)的分析判斷、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題全面細(xì)致。 6、思想道德：具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。 7、身體素質(zhì)：身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 8 、工作時(shí)間：周一~周六 福利待遇：公司提供住宿；公司配有食堂，按規(guī)定發(fā)放伙食補(bǔ)助； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議元 |
| 專業(yè)要求： | 管理專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 中專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至50歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 北京 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(綜合辦公室主任) |
| 給該公司留言 |
