預(yù)算工程師 |
 |
||
東營市鴻圣綠建裝配式建筑科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 1、投標(biāo)工作 1.1梳理招標(biāo)文件 1.2工程量核算；梳理圖紙及技術(shù)文件（工程部配合）；成本測(cè)算；商務(wù)標(biāo)編制；資信標(biāo)編制 1.3編織成本測(cè)算初稿 1.4投標(biāo)文件匯總，打印裝訂標(biāo)書，封標(biāo)投標(biāo)。 2、合同簽訂 2.1配合甲方合約填寫合同信息，復(fù)核重點(diǎn)條款的合理性，確認(rèn)無誤提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核。 2.2按照甲方要求裝訂紙版合同。 3、項(xiàng)目成本管控 3.1梳理清單，確認(rèn)施工范圍 3.2梳理施工過程中請(qǐng)款方式，報(bào)銷方式，注意事項(xiàng)，各種表格附件范本及填寫方式。 3.3編制項(xiàng)目責(zé)任書 3.4配合生產(chǎn)技術(shù)部門制定施工計(jì)劃，整理分包及材料機(jī)械供應(yīng)商招標(biāo)清單 3.5各分包報(bào)價(jià)與成本測(cè)算價(jià)格對(duì)比，篩選最優(yōu)報(bào)價(jià) 3.6與分包達(dá)成一致后，確認(rèn)分包基本信息以及付款方式，制作合同。合同初稿交由分包確認(rèn)無異議雙方簽字蓋章 3.7制作各分包付款臺(tái)賬，保存付款資料電子文件，隨每次付款更新。 3.8制作對(duì)上對(duì)下的簽證臺(tái)賬，每周更新。 3.9制作項(xiàng)目報(bào)銷臺(tái)賬，每月更新。 3.10制作項(xiàng)目材料、零工、機(jī)械臨時(shí)使用臺(tái)班、垃圾消納臺(tái)賬，每日更新，并按月約供應(yīng)商對(duì)賬 3.11進(jìn)度款申請(qǐng)及分包請(qǐng)款復(fù)核 3.12對(duì)甲方提出的變更需及時(shí)測(cè)算成本價(jià)，先報(bào)價(jià)后施工，做好臺(tái)賬記錄。 3.13對(duì)施工過程中發(fā)生的合同外簽證，需及時(shí)保留過程資料，跟項(xiàng)目技術(shù)確認(rèn)施工工藝，給甲方提交簽證紙質(zhì)文件及報(bào)價(jià)，做好臺(tái)賬記錄。 3.14對(duì)施工過程中窩工、搶工、加班、臨時(shí)用工，及時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及過程資料，跟甲方成本溝通確認(rèn)，給甲方提交紙質(zhì)文件及報(bào)價(jià)，做好臺(tái)賬記錄。 3.15針對(duì)勞務(wù)簽證，合同外內(nèi)容需及時(shí)定價(jià)，簽署補(bǔ)充協(xié)議。合同內(nèi)增量需確認(rèn)增加范圍及實(shí)際工程量，并及時(shí)辦理跟甲方的相應(yīng)簽證。 4、成本核算及分析 4.1項(xiàng)目開工后，根據(jù)勞務(wù)及分包合同，調(diào)整項(xiàng)目成本測(cè)算。 4.2分析項(xiàng)目實(shí)際成本與測(cè)算階段的差距及原因，跟進(jìn)優(yōu)化方案完成情況，如發(fā)現(xiàn)偏差過大，需及時(shí)跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 5、結(jié)算 5.1分包結(jié)算審核 （1）確認(rèn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，工程量為實(shí)測(cè)，單價(jià)為合同價(jià)。 （2）確認(rèn)合同外增項(xiàng)有補(bǔ)充協(xié)議，以及對(duì)應(yīng)的甲方簽證已辦理。確認(rèn)手續(xù)齊全，簽字齊全。 5.2甲方結(jié)算 （1）清單工程量重計(jì)量（手算配合廣聯(lián)達(dá)圖形算量復(fù)核圖紙量及清單量差距） （2）匯總變更簽證資料，增項(xiàng)報(bào)價(jià)并配合甲方或咨詢公司審核 （3）結(jié)算申請(qǐng)資料整理，確認(rèn)結(jié)算金額，甲方審核進(jìn)度，確認(rèn)支付時(shí)間。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 建筑類 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 東營市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(預(yù)算工程師) |
| 給該公司留言 |
