人力資源部經(jīng)理 |
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河北元宏世紀(jì)輕鋼建筑有限責(zé)任公司 |
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| 職位描述 |
| 職位描述： 1.參予制定員工的薪酬體系； 2.制定完善招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、獎懲、調(diào)崗的流程及規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.對本部門崗位人員的任職資格考核； 4.公司企業(yè)文化的宣傳； 任職要求： 1.從事人力資源管理工作3年以上； 2.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力、觀察、應(yīng)變能力； 3.富有親和力、有較強的說服力和洞察力； 4.性格溫和、有耐心、積極主動、樂觀、樂于助人； 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、團隊合作精神較強。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源或社會或管理類 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 28至40歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 衡水市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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