人力資源部經(jīng)理 |
![]() |
||||
河北元宏世紀(jì)輕鋼建筑有限責(zé)任公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 職位描述: 1.參予制定員工的薪酬體系; 2.制定完善招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、獎懲、調(diào)崗的流程及規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行; 3.對本部門崗位人員的任職資格考核; 4.公司企業(yè)文化的宣傳; 任職要求: 1.從事人力資源管理工作3年以上; 2.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力、觀察、應(yīng)變能力; 3.富有親和力、有較強的說服力和洞察力; 4.性格溫和、有耐心、積極主動、樂觀、樂于助人; 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、團隊合作精神較強。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù): | 1人 | 月薪待遇: | 5000-8000元 |
| 專業(yè)要求: | 人力資源或社會或管理類 | 工作經(jīng)驗: | 5年 |
| 學(xué)歷要求: | 大專 | 性別要求: | 不限 |
| 年齡要求: | 28至40歲 | 發(fā)布時間: | |
| 工作地區(qū): | 衡水市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(人力資源部經(jīng)理) |
| 給該公司留言 |


