行政經(jīng)理 |
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廣東源構(gòu)業(yè)重型鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、協(xié)助總經(jīng)理建立績效考核體系，推行績效管理制度、收集評審考核績效數(shù)據(jù)。 2、負責(zé)建立與完善公司培訓(xùn)機制，建立起人才持續(xù)培養(yǎng)、持續(xù)進步的機制，努力打造學(xué)習(xí)成長型企業(yè)文化。 3、努力打造公司晉升通道，建立晉升管理機制，并組織實施。 4、HR六大模塊的建設(shè)。 5、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，檢視員工心態(tài)，提升員工積極心態(tài)。 6、人員招聘，管理員工考勤、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、獎罰事務(wù)。 崗位要求： 1、年齡30-50歲，大專以上學(xué)歷，有5年以上各部門人員績效、培訓(xùn)、晉升、薪酬、企業(yè)文化建立及管理的工作經(jīng)驗； 2、熟練操作辦公軟件WORD、EXCEL，熟練進行各種公文、表格的排版及數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總； 3、有良好的形象及精神面貌，做事認真負責(zé)，較強的責(zé)任心與溝通能力。 4、有較強的執(zhí)行力，對工作計劃工作目標善于規(guī)劃安排，堅持不懈貫徹實施。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至50歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 佛山市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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