【崗位職責(zé)】1、車間主任在公司生產(chǎn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識;3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù);4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會議精神、各項(xiàng)管理制度與措施; 5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn); 6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具； 7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì);8、對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé); 9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實(shí)性負(fù)責(zé);10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工; 11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議; 12、有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議; 13、有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見。
【錄用人員要求】1.男，機(jī)械類大專以上學(xué)歷，5年以上機(jī)械制造行業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)工藝及流程； 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【福利待遇】
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