銷售工程師廣州 |
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森特士興集團股份有限公司廣西分公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】崗位職責 1、負責所轄區(qū)域的產品銷售任務； 2、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、維護及增進已有客戶關系； 5、完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流； 6、負責收集市場和行業(yè)信息，加深了解。 【錄用人員要求】 1、二本及以上學歷，工科類相關專業(yè)；有鋼結構行業(yè)經驗優(yōu)先，2016年畢業(yè)生亦可，面試后簽訂就業(yè)協議。 2、熟悉該行業(yè)產品市場，有相應產品銷售經驗，了解主流行業(yè)技術； 4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神； 5、學習能力強，有挑戰(zhàn)精神。 【福利待遇】•獎金：年終結合個人績效考核結果發(fā)放年終獎。 •衣食宿：公司為員工提供免費工裝、宿舍、午餐、通訊補助。 •保險：公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療報銷、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、 補充意外保險、住房公積金。 •員工關愛： 結婚禮金、生日Party祝福及禮物 帶薪年假、工務假及國家法定假期 免費提供職業(yè)資格考試培訓 提供免費入職、在崗培訓 拓展旅游、大型年會、優(yōu)秀員工出國旅游 •【薪酬職位晉升空間】 公司提供良好的薪酬職位晉升機制，員工有明確的晉升方向及發(fā)展空間，表現優(yōu)秀者均可得到晉升機會。 薪酬晉升：公司每年終將結合員工績效考核結果進行薪酬調整。 職位晉升： 工程師/專員 副科長 科長 副經理 經理 總監(jiān)級 •員工培養(yǎng) •應屆畢業(yè)生員工入職后，公司將開展為期一年的“師帶徒”工作，為每一位新員工安排工作和生活上的輔導師傅，保障新員工健康快速成長； •公司為了讓新員工及時有效的了解和掌握公司及各工作崗位應掌握的知識信息，將進行為期10天的入職培訓時間，這是公司重視人才的第一步。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 若干人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 工科類相關專業(yè) | 工作經驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 30歲以下 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 廣州市 | ||
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