人事行政部經(jīng)理 |
 |
||||
江西東鴻實業(yè)有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度； 2、組織做好公司行政后勤服務(wù)支持等各項工作； 3、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 4、制定行政管理規(guī)章制度及監(jiān)督、檢查管理制度的貫徹執(zhí)行； 5、組織做好公司辦公自動化及網(wǎng)絡(luò)管理工作； 6、建立健全公司印章、證照、公文、檔案管理制度并監(jiān)督實施； 7、全面負責企業(yè)對外形象策劃及管理； 8、負責協(xié)調(diào)上下級及業(yè)務(wù)部門之間關(guān)系及業(yè)務(wù)往來； 9、負責本部門員工的培訓與績效考核工作； 【錄用人員要求】 知識及教育水平： 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有人力資源管理、企業(yè)行政管理方面的專業(yè)培訓經(jīng)歷。 工作經(jīng)驗要求： 具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上300人規(guī)�，F(xiàn)代企業(yè)行政部管理工作經(jīng)驗且具有良好的業(yè)績，有指導帶領(lǐng)團隊工作經(jīng)驗。 【福利待遇】 崗位工資＋績效工資＋年底獎金＋工齡工資＋社保 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 40歲以下 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 南昌市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(人事行政部經(jīng)理) |
| 給該公司留言 |
