體系工程師/內審員 |
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武漢華電工程裝備有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1.負責組織建立、實施質量、環(huán)境、安全管理體系的策劃、推行、維護、改進、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等并保持體系的有效過程。 2.負責向總經(jīng)理報告管理體系的業(yè)績和任何改進的要求。 3.組織實施公司內部體系、過程和產(chǎn)品審核； 4.協(xié)助管理者代表/體系責任者/管理者，參與管理評審活動； 5.負責在公司內組織提高滿足顧客要求的質量、環(huán)境、安全意識體系文件的編制及修訂，及培訓； 6.負責公司與管理體系有關事宜的外部聯(lián)絡、體系文件的管理； 7.完成領導交付的其他工作 【錄用人員要求】 1.中級及以上專業(yè)技術職稱、具有內審員資格證書； 2.公司部門副經(jīng)理及以上行政職務，從事管理工作3年以上，掌握鋼結構生產(chǎn)、技術、質量管理體系知識，掌握管理體系標準要求及相關知識； 3.熟悉鋼結構產(chǎn)品結構、性能、工藝過程、安裝技術和質量管理體系工作； 4.系統(tǒng)掌握質量手冊、程序文件的內容； 5.能組織開展質量內審活動，具有對各部門進行質量管理體系活動的指導能力； 6.人品正直、誠實，有判斷能力、分析能力、容易接受新知識； 7.具有一定的領導藝術，在員工中有一定的威信； 8.年齡45歲以下。 【福利待遇】 （一）薪酬福利： 1、薪酬組成：基本收入：基本工資＋效益工資，除此之外另設，額外收入：工齡工資＋職稱工資＋全勤獎＋安全獎＋年終獎； 2、五險一金：五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；一金（住房公積金）； 3、衣食住行：體檢、提供工作餐、加班餐、班車接送員工； 4、假 期：與國家同步的法定節(jié)假日和帶薪年休假。 （二）職業(yè)發(fā)展： 1、管理通道： 通道1：普通員工——主管——經(jīng)理助理——副經(jīng)理——經(jīng)理——高層 通道2：普通員工——中級職員——高級職員——資深員工——專家 2、技術通道：技術員——助理工程師——工程師——高級工程師——資深工程師——專家 3、榮譽通道：普通員工——優(yōu)秀員工——榮譽員工——終身員工 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000～6000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 鄂州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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