1.負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營、生產(chǎn)目標(biāo)及財(cái)務(wù)預(yù)算和實(shí)施方案； 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)年度工作計(jì)劃的實(shí)施； 3.主持公司的經(jīng)營、技術(shù)、生產(chǎn)管理工作； 4.負(fù)責(zé)建立、健全公司各項(xiàng)管理制度、質(zhì)量體系并組織實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與完善； 6.督促人力資源管理開發(fā)與員工教育、培訓(xùn)工作； 7.對公司在經(jīng)營活動中發(fā)生的行為的合法性負(fù)責(zé)； 8.保障員工生產(chǎn)以及公司財(cái)產(chǎn)安全； 9.簽署公司日常行政、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)文件； 10.全面負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù)。職位要求 1.大學(xué)以上學(xué)歷，管理專業(yè)或者鋼構(gòu)專業(yè)畢業(yè)，具有一定財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理水平； 2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有鋼構(gòu)行業(yè)優(yōu)秀業(yè)績的工作經(jīng)驗(yàn)可以放寬； 3.熟悉鋼構(gòu)行業(yè)的市場行情，了解鋼構(gòu)行業(yè)的宏觀環(huán)境； 4.熟悉鋼構(gòu)行業(yè)相關(guān)法律、政策，能夠?yàn)楣竞侠硪?guī)避風(fēng)險(xiǎn)。一經(jīng)錄用成功，公司將依照公司薪酬福利制度提供優(yōu)厚的福利待遇。
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