生產(chǎn)主管 |
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四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司金特爾鋼構(gòu)廠(chǎng) |
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| 職位描述 |
| 工作職責(zé) 1. 協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令。 2. 負(fù)責(zé)協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)組織、制定本工廠(chǎng)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說(shuō)明書(shū)等。 3. 組織制訂企業(yè)的人力資源計(jì)劃，組織企業(yè)的招聘及對(duì)員工的評(píng)價(jià)、考核和激勵(lì)工作，組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計(jì)。 4. 負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會(huì)議，檢查督促會(huì)議決議和廠(chǎng)長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。 5. 管理、監(jiān)督食堂及宿舍的正常、有序運(yùn)作，為工廠(chǎng)員工日常飲食起居創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，使其無(wú)后顧之憂(yōu)，安心放心工作。 6. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；勞動(dòng)考勤、勞動(dòng)規(guī)章、勞動(dòng)效率、勞動(dòng)工資的管理，人事檔案的管理。依照工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作責(zé)任人的考核、評(píng)估、獎(jiǎng)懲，各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度的擬稿會(huì)簽工作。 7. 與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對(duì)員工提出的合理化建議加以分析、論證。培養(yǎng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，激勵(lì)員工的進(jìn)取心。培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對(duì)員工的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工生產(chǎn)技能，提高員工工作效率。 8. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專(zhuān)題分析報(bào)告或綜合分析資料。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000～6000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 鋼結(jié)構(gòu) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 28至35歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 德陽(yáng)市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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