行政副總 |
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鞍山市家榮重工鋼結構有限公司 |
| 職位描述 |
| 鞍山市家榮重工有限公司所有人員配置，公司制度，工作流程等，構建各部門績效考核，目標管理。 （1）負責部門團隊管理，公司制度維護。員工異動管理，人力資源發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司年度發(fā)展任務，目標及工作重點，制定鞍山市家榮重工有限公司人事戰(zhàn)略部署； （2）部門員工招聘、培訓等工作指導； （3）制定修改鞍山市家榮重工有限公司各項人事制度，員工手冊等。制定崗位職責，績效考核方案，考核制度，崗位考核節(jié)點及考核權重； （4）維護鞍山市家榮重工有限公司制度，負責員工談話，事件處理，通報，提薪，嘉獎，處罰，解雇，勞動糾紛的處理及預防等。 （5）制定鞍山市家榮重工有限公司薪酬制度，進行年度薪酬調整，結合考核方案，對公司薪酬進行整體規(guī)劃。 （6）參與鞍山市家榮重工有限公司管理，參與鞍山市家榮重工有限公司會議主持。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 8年 |
| 學歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 鞍山市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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