鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢經(jīng)理 |
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江蘇廣聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 質(zhì)檢經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)江蘇廣聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司內(nèi)部品質(zhì)控制工作 2、負(fù)責(zé)制定鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)品質(zhì)部組織結(jié)構(gòu)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位工作手冊(cè) 3、負(fù)責(zé)制定鋼結(jié)構(gòu)檢驗(yàn)流程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)記錄的優(yōu)化 4、讓江蘇廣聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的質(zhì)量部門有效運(yùn)作 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管控，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查、評(píng)價(jià)和選擇，所供貨廠商都是合格供應(yīng)商，通過制定原材料檢測(cè)計(jì)劃、簽訂質(zhì)量、技術(shù)協(xié)議、不定期監(jiān)督，年度供應(yīng)商績(jī)效考核及出現(xiàn)重大品質(zhì)異常開具《供應(yīng)商糾正行動(dòng)報(bào)告》要求供應(yīng)商整改，保證鋼結(jié)構(gòu)原材料質(zhì)量穩(wěn)定、可靠，符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 5、負(fù)責(zé)客戶投訴處理。客戶反饋的信息都作為客戶投訴來處理。采用8D解決問題的步驟來處理客戶投訴。D1:成立小組，D2:問題清晰描述，D3:制定、執(zhí)行和驗(yàn)證臨時(shí)措施，D4:原因分析和根本原因的確認(rèn)，D5:決定糾正措施和驗(yàn)證糾正措施，D6:執(zhí)行糾正措施，D7:預(yù)防再發(fā)生，防止類似問題再次發(fā)生，舉一反三，D8:小組祝賀。始終以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)，客戶的滿意就是工作的目標(biāo)和方向 6、江蘇廣聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司內(nèi)部、外部出現(xiàn)質(zhì)量事故，采取三不放過原則，原因不清不放過、責(zé)任人未處理和受到教育不放過、糾正措施未落實(shí)執(zhí)行不放過。跟蹤驗(yàn)證整改結(jié)果，歸檔相關(guān)見證性材料便于追溯 7、制定部門各級(jí)人員的考核機(jī)制，采用KPI管理方法考核 8、編制檢測(cè)設(shè)備臺(tái)賬，檢測(cè)設(shè)備定期外檢，符合國家法律法規(guī)和鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)要求，同時(shí)建立檢測(cè)設(shè)備人員臺(tái)賬，定人使用，定人管理 9、制定鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)和質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，提高檢驗(yàn)員的業(yè)務(wù)技能，提升江蘇廣聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)的檢驗(yàn)?zāi)芰Α?/td> |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 6年 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 常州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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