鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車(chē)間主任 |
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武漢赤山石鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 【錄用人員要求】 1. 5年以上車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉車(chē)間5S管理模式。 3. 熟悉相關(guān)鋼結(jié)構(gòu)的加工的規(guī)范。 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理工作; 根據(jù)相關(guān)的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)任務(wù)，編制相關(guān)的生產(chǎn)計(jì)劃，以確保交貨期。 2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車(chē)間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí); 3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù) 4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施; 5、負(fù)責(zé)車(chē)間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn); 6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具； 7、負(fù)責(zé)車(chē)間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì) 8、對(duì)本車(chē)間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé); 9、對(duì)車(chē)間各類(lèi)報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé); 10、有權(quán)調(diào)整車(chē)間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工; 11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車(chē)間員工提出獎(jiǎng)懲建議; 12、有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來(lái)得不合格產(chǎn)品提出異議; 13、有權(quán)對(duì)車(chē)間條件無(wú)法滿(mǎn)足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見(jiàn)。 【錄用人員要求】 1.男，機(jī)械類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上鋼結(jié)構(gòu)機(jī)械制造行業(yè)車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)工藝及流程； 3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 車(chē)間主任待遇：底薪6000至9000元/月、年終分紅包吃包住，試用期6000元/月、二個(gè)月以后7000元/月、半年以后7500元/月，半年以后表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受公司純利潤(rùn)1.5％的分紅、綜合年薪在10萬(wàn)至15左右。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 3人 | 月薪待遇： | 8000～10000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 機(jī)械類(lèi) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至35歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 黃岡市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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