鋼結構技術部長 |
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遼寧鋼結構設計公司 |
| 職位描述 |
| 直屬上級：總經(jīng)理 直屬下級：設計員、拆圖 職位概要： 負責技術中心的管理工作。 工作內容： 1、 負責制定、檢查、督導、評定、審批系統(tǒng)內一切工作程序和規(guī)章制度，并報后實施； 2、 負責審核鋼構工程的方案設計工作； 3、 負責審核鋼構工程的下單工作，和生產(chǎn)、安裝圖紙的繪制工作； 4、 親自參與大型項目的設計，并督察所有設計技術范疇的業(yè)務流程； 5、 負責配合營銷中心進行鋼構工程以及配套的土建工程、系統(tǒng)工程的報價、投標方面的工作； 6、 負責定期主持本系統(tǒng)例會，并及時傳達上級的有關文件； 7、 協(xié)助進行公司質量事故的分析和處理工作； 8、 負責制定周期性學習、交流計劃，及時更新設計軟件； 9、 定期組織學習鋼結構的最新設計軟件 10、負責提供技術指導與咨詢； 11、定期對設計員、拆圖員進行考核； 12、對生產(chǎn)現(xiàn)場、工程現(xiàn)場的工作標準進行跟蹤指導； 13、完成領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、 年齡范圍：30—50歲之間。 2、教育職稱：工程結構力學專業(yè)本科以上學歷，一級注冊結構師或土建高級工程師職稱。 3、培訓經(jīng)歷：受過管理、鋼構設計規(guī)范等方面的培訓。 4、工作經(jīng)驗：八年以上鋼構設計工作經(jīng)驗，五年以上鋼構技術部門管理工作經(jīng)驗。 勝任素質： ◆ 精通鋼構行業(yè)設計國家規(guī)范；熟悉技術部業(yè)務流程； ◆ 熟練使用PKPM、XSTEEL、TEKLA等軟件； ◆ 具有出色的領導能力，善于協(xié)調、溝通； ◆ 為人踏實、細心，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 8年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 沈陽市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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