鋼結(jié)構(gòu)工程主管 |
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河北斯特鋼構(gòu)中原、西南事業(yè)部 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】一、項(xiàng)目組織管理： 1、組織公司在建項(xiàng)目的對(duì)外協(xié)調(diào)、施工條件、外部要求落實(shí)，組織現(xiàn)場(chǎng)踏勘； 2、公司實(shí)施項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)方案的編制及監(jiān)控制實(shí)施，工程資料的編制、整理、審核； 3、組織編制所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃、工程進(jìn)度、工程安全質(zhì)量、資金及成本管理計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)施工預(yù)結(jié)算工作、項(xiàng)目投標(biāo)工作、企業(yè)施工定額的編制工作； 5、負(fù)責(zé)與工程有關(guān)的工作流程的整理編制工作； 6、參加設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作； 7、對(duì)生產(chǎn)監(jiān)造管理給予配合和技術(shù)支持； 8、組織施工隊(duì)伍及工人信息的收集，分包項(xiàng)目的招標(biāo)，施工隊(duì)伍的篩選、洽談、合同簽訂； 二、施工管理： 1、對(duì)工程質(zhì)量管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，參加所管理的目的分部工程質(zhì)量驗(yàn)收工作； 2、對(duì)項(xiàng)目安全管理進(jìn)行定期不定期檢查，對(duì)不符合要求的情況要求整改改進(jìn)，確保安全達(dá)標(biāo)； 3、審核施工進(jìn)度是否與計(jì)劃相符，有無(wú)趕工措施，并協(xié)助項(xiàng)目部落實(shí)趕工措施； 4、檢查項(xiàng)目成本控制情況是否超預(yù)算，并進(jìn)行分析，檢查現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)情況。 5、協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)施工隊(duì)伍的管理，組織協(xié)調(diào)、調(diào)配施工隊(duì)伍及人員； 6、組織各項(xiàng)竣工結(jié)算工作，工程資料的整理歸檔及上報(bào)工作； 7、組織項(xiàng)目總結(jié)工作。 三、其他： 1、參與人力資源招聘、培訓(xùn)及考核工作； 2、公司交辦的其它工作及公司規(guī)章制度賦予的其它職能。 【錄用人員要求】1、5年以上鋼結(jié)構(gòu)工程管理經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上工民建或土木工程專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。二級(jí)注冊(cè)建造師，中級(jí)職稱(chēng)。 2、熟悉國(guó)家建筑工程相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 3、具備較豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、影響力與溝通能力強(qiáng)，能很好的與甲方及監(jiān)方溝通；有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。 4、具有良好的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)素質(zhì)。 5、操作技能：熟悉計(jì)算機(jī)繪圖軟件、辦公自動(dòng)化軟硬件的使用，工程預(yù)算及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量?jī)x器。 6、有車(chē)輛駕駛能力 【福利待遇】 1、定崗期社保； 2、項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)； 3、年度獎(jiǎng)勵(lì)； 4、激勵(lì)崗位年度紅利激勵(lì)政策； 5、可晉升工程部管理層； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 工民建、土木工程、鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 29至38歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 江蘇省 四川省 鄭州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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