副總經(jīng)理 |
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東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司 |
| 職位描述 |
| 1、運(yùn)營(yíng)管理 1）協(xié)助董事長(zhǎng)制定東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 2）負(fù)責(zé)東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司日常經(jīng)營(yíng)會(huì)議的召開與工作完成情況評(píng)定考核； 3）負(fù)責(zé)跟蹤東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，協(xié)助各部門的工作開展提供分析意見及改進(jìn)建議 4）協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，并落實(shí)實(shí)際工作； 2、人力資源管理 領(lǐng)導(dǎo)下屬的人事主管和專員開展公司的人力資源管理。 1）負(fù)責(zé)東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司的人力資源規(guī)劃 2）負(fù)責(zé)東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司的招聘與配置，以及應(yīng)對(duì)新項(xiàng)目的人力資源需求 3）負(fù)責(zé)東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司的培訓(xùn)，特別是中高層的培訓(xùn) 4）績(jī)效管理。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，推行績(jī)效管理。 5）負(fù)責(zé)東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司的薪酬福利管理與實(shí)施 6）負(fù)責(zé)東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司的勞動(dòng)關(guān)系等工作。 3、行政管理 領(lǐng)導(dǎo)下屬的行政主管和專員開展公司的行政管理。 1）負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作日程安排 2）負(fù)責(zé)東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司對(duì)外關(guān)系的開拓與聯(lián)絡(luò) 3）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)日常事務(wù)的處理 4）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門的溝通、聯(lián)絡(luò)、管理 5）公司重要文件的管理 6）公司重要活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作，如展會(huì)、訂貨會(huì)等 4、信息管理 領(lǐng)導(dǎo)下屬的ERP&信息專員開展公司的信息管理。 1）負(fù)責(zé)東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司ERP實(shí)施工作的框架及功能性管理； 2）負(fù)責(zé)東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司ERP及OA軟件的日常管理工作； 3）負(fù)責(zé)東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司辦公設(shè)備硬件的日常管理維護(hù)工作； 4）負(fù)責(zé)東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司網(wǎng)絡(luò)信息的日常管理工作； 5）負(fù)責(zé)東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司外租服務(wù)器的日常管理工作； 6）負(fù)責(zé)公司域名等日常管理工作； 5、法務(wù)管理 1）負(fù)責(zé)公司法務(wù)部的日常工作 2）負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)相關(guān)事務(wù)的處理協(xié)調(diào) 3）負(fù)責(zé)與合作律師事務(wù)所的溝通協(xié)調(diào)工作 6、品控管理 1）負(fù)責(zé)品控辦的日常管理工作 2）負(fù)責(zé)品質(zhì)事務(wù)的溝通處理工作 3）負(fù)責(zé)東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司品控體系的完善與更新 1、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長(zhǎng)架構(gòu)體系、薪酬體系、績(jī)效管理、項(xiàng)目執(zhí)行管理、戰(zhàn)略管理、流程制度管理、信息管理（ERP、OA突出）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、公司股權(quán)管理、法務(wù)管理（合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)突出）； 2、5總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，主持東南鋼構(gòu)建設(shè)股份有限公司日常管理工作，監(jiān)管管理部（人事、行政、信息、法務(wù)），擅長(zhǎng)推進(jìn)公司戰(zhàn)略實(shí)施、架構(gòu)管理、薪酬體系管理、流程制度調(diào)整、公司營(yíng)銷項(xiàng)目執(zhí)行管理等的相關(guān)工作。 3、5年人事行政負(fù)責(zé)人（3年為管理副總的兼職）工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)流程制度管理、架構(gòu)管理、薪酬體系管理、行政管理、信息管理、法務(wù)管理等相關(guān)工作。 4、5年的總助工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)信息管理（ERP等）、制度流程管理、公司項(xiàng)目執(zhí)行管理等相關(guān)工作； 5、擅長(zhǎng)Office軟件、SQL數(shù)據(jù)庫、ERP軟件、OA（工作流）系統(tǒng)等。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 深圳市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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