工作經(jīng)歷：5年以上企業(yè)人力資源管理、行政管理或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)
基本素質(zhì)：具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀，待人熱情，公平。
基本能力：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模板均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)的導(dǎo)個(gè)各個(gè)職能模塊的工作;具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件:優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力:較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路青晰，考慮間題細(xì)致。熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
其他條件：具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì):具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;很強(qiáng)的數(shù)勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè):具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 |
