人力資源經(jīng)理 |
 |
||||
山西德望節(jié)能科技有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責(zé)公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責(zé)員工檔案的管理，處理員工勞動關(guān)系。 8.完成公司交付的其他任務(wù)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 3人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 女性 |
| 年齡要求： | 25至35歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 太原市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(人力資源經(jīng)理) |
| 給該公司留言 |
