設(shè)計(jì)院副院長/結(jié)構(gòu)所 |
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精工工業(yè)建筑系統(tǒng)有限公司華南事業(yè)部 |
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| 職位描述 |
| 年薪上不封頂，有能力者可面談。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助院長做好部門管理工作，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才培養(yǎng)、考核評(píng)估等； 2、協(xié)助院長做好部門的技術(shù)管理和技術(shù)的總結(jié)、創(chuàng)新及研發(fā)工作； 3、分管負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員的工作管控及目標(biāo)考核； 4、按時(shí)完成公司下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)，嚴(yán)格控制設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量； 5、組織設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì)，負(fù)責(zé)施工過程中的技術(shù)服務(wù)和設(shè)計(jì)問題的處理； 6、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)評(píng)審，負(fù)責(zé)大型投標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)圖和重點(diǎn)工程的施工圖設(shè)計(jì)； 7、完成所負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)。及時(shí)編制設(shè)計(jì)計(jì)劃并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度； 8、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目出圖進(jìn)行校對(duì)，與公司銷售部等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)及溝通工作，對(duì)涉及的技術(shù)問題整理出完整的技術(shù)改進(jìn)方案。 崗位要求： 1.熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用相關(guān)規(guī)范.精通office、CAD，PKPM、3D3S軟件； 2.能夠?qū)徍私ㄖ桨�、結(jié)構(gòu)方案、施工組織方案； 3.熟悉工業(yè)建筑鋼結(jié)構(gòu)各種施工工藝、精通圍護(hù)系統(tǒng)構(gòu)造； 4.能夠進(jìn)行前期投標(biāo)、中標(biāo)后的實(shí)施技術(shù)工作，主持技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)、總結(jié)工作； 5.能夠配合進(jìn)行技術(shù)營銷工作。 薪酬組成：基本工資、年度獎(jiǎng)金、技能津貼、生活津貼、高溫補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、績效調(diào)薪、能力調(diào)薪、股權(quán)激勵(lì)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)。 福利種類：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、工作餐、通勤班車、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)慶福利、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假、健康體檢、休假旅游、生日福利、職工慰問、先進(jìn)表彰、職工俱樂部、聯(lián)誼活動(dòng)等。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 土木工程、建筑學(xué) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 4年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 25至38歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 佛山市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(設(shè)計(jì)院副院長/結(jié)構(gòu)所) |
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