總經(jīng)理 |
 |
||
江蘇凡鋼綠建科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】： 1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定本公司的年度發(fā)展規(guī)劃及應(yīng)完成的各項(xiàng)指標(biāo); 2、直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)中心負(fù)責(zé)，并接受領(lǐng)導(dǎo)和工作檢查和考評(píng); 3、主持公司全面工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售業(yè)績(jī)、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、成本管控、財(cái)務(wù)狀況、安全管理等負(fù)責(zé); 4、?組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則和具體工作方案; 5、根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);? 6、根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際，制訂相關(guān)工作計(jì)劃和規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查和考評(píng)其執(zhí)行情況； 7、監(jiān)督、檢查、考評(píng)勞務(wù)分包的組織與管理和工程款的及時(shí)回收與支付; 8、篩選、培養(yǎng)有實(shí)力的勞務(wù)、施工隊(duì)伍，建立起穩(wěn)定合作互助關(guān)系; 9、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)集團(tuán)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái); 10、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門制定企業(yè)及部門管理制度和業(yè)務(wù)流程，報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 11、對(duì)職能部門負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免提議、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核上報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 12、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、完善的現(xiàn)代企業(yè)管理體系和引導(dǎo)員工樹立創(chuàng)精品工程意識(shí)、品牌意識(shí)和規(guī)范化操作管理意識(shí)； 13、接受員工所提出的各種合理化建議和意見。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代企業(yè)管理模式； 14、參與集團(tuán)召集的有關(guān)工作會(huì)議。 【任職資格】: 1、建筑類大專及以上文化； 2、同行業(yè)、崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、談判能力； 4、持高級(jí)職稱或一級(jí)建造師資格證； 5、熟悉輕鋼結(jié)構(gòu)或輕鋼薄壁集成式裝配建筑技術(shù)及工藝； 6、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和打造高效團(tuán)隊(duì)的能力； 7、有3年以上上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 25000以上 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 30至45歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 淮安市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(總經(jīng)理) |
| 給該公司留言 |
