人事主管 |
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河南省中河綠色建筑科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1 .負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等的辦理并建立人事檔案； 2.負責(zé)公司的考勤管理，進行工資、績效的核算； 3.負責(zé)公司核算結(jié)果做出評價； 4.組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案； 5.建立健全公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)； 6.負責(zé)公司各項制度建立健全和貫徹落實； 7.貫徹落實本部職位責(zé)任制和工作標(biāo)準，密切與營銷、職能部門的工作聯(lián)系，加強部門間協(xié)調(diào)配合工作，實現(xiàn)人力資源管理； 8.根據(jù)公司的情況，組織制定并不斷補充完善公司員工手冊、人事管理制度等相關(guān)人事規(guī)章制度并組織實施； 9.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要負責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配。 任職要求： 1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗； 3、有極強的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好； 4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成。（工資面議） |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 若干人 | 月薪待遇： | 5000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 工作經(jīng)驗： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25歲以上 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 新鄉(xiāng)市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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