人事行政經(jīng)理 |
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惠州恒華控股有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1.制定公司人力資源和行政后勤工作計劃并組織實施； 2.制定、完善人力資源和行政后勤制度流程； 3.開展實施人力資源招聘工作、完成人員招聘計劃； 4.擬定人力資源培訓(xùn)、績效、薪酬等工作計劃或方案，審批后實施； 5.規(guī)范、完善公司行政后勤工作（安保、清潔、食堂、宿舍、檔案資料、接待等）； 6.開展辦公用品及行政類固定資產(chǎn)的管理工作（申購、使用登記、盤點等）； 7.組織開展公司企業(yè)文化活動建設(shè)工作（年會、文化活動）； 8.開展外部政府部門對接工作； 9.完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1.人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.具有5年以上人力行政工作經(jīng)驗，其中1年以上人力行政管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)及行政后勤工作流程； 4.熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5.具有良好的人際交往、溝通表達能力及文字撰寫能力； 6.具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)品德。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 28至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 桂林市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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