財務(wù)經(jīng)理 |
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內(nèi)蒙古欣泰建筑安裝有限責(zé)任公司 |
| 職位描述 |
| 集團財務(wù)經(jīng)理（10K-15K） 職位描述 1、負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)管理工作， 推動關(guān)鍵管理流程和財務(wù)規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立健全公司財務(wù)管理風(fēng)險控制機制；組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財務(wù)管理，核算與監(jiān)督、成本管理、預(yù)算管理、審計等方面的工作，提高財務(wù)部門的工作效率。 2、財務(wù)預(yù)測分析和監(jiān)控管理：定期對財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測，并提出財務(wù)改進方案；對企業(yè)日常資金運作和財務(wù)各項成本控制的實施進行有效監(jiān)控；對重大的財務(wù)收支計劃和經(jīng)濟合同進行會審，做出合理有效的資金需求預(yù)測、管理及控制，提高資金使用效率；對經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向公司管理層提交財務(wù)分析報告及合理化建議。 3、建立良好的溝通渠道，有效建立公司與稅務(wù)等政府機構(gòu)、銀行等金融機構(gòu)等外部間順暢的溝通渠道，并且重視公司內(nèi)部溝通，促進各個部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和配合。 4、預(yù)決算管理及審計工作管理：協(xié)調(diào)年度財務(wù)預(yù)算的編制，協(xié)助公司負(fù)責(zé)人做好年度預(yù)算指標(biāo)的分解工作，監(jiān)督預(yù)算指標(biāo)的落實執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織財務(wù)人員做好財務(wù)決算工作；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部審計工作，并對審計報告披露的信息進行審核；審核財務(wù)報表及其他報送資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。 5、稅務(wù)籌劃管理：在項目公司負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)公司各項稅務(wù)事宜，合理進行稅務(wù)籌劃，審核每月應(yīng)交稅金，避免企業(yè)涉稅風(fēng)險。 6、財務(wù)部人員和團隊管理：負(fù)責(zé)對財務(wù)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高財務(wù)人員綜合能力及素質(zhì)；負(fù)責(zé)組織制定財務(wù)人員年度培訓(xùn)計劃，配合做好人力資源梯隊建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。 7、其他工作：向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議 任職資格 1、 年齡40歲以下，五官端正，女性優(yōu)先 2、 統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷;財會類專業(yè)，中級及以上會計師職稱，注冊會計師優(yōu)先 3、 5年以上大中型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理職位經(jīng)歷; 4、 專業(yè)能力和管理能力較強，溝通協(xié)調(diào)能力強。 5、良好的團隊合作精神，擁有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。 6、熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 財經(jīng)類 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至40歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 北京 錫林郭勒盟 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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