人事行政主任 |
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天津貴和鴻興鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 職位描述： 人力資源管理、績效管理與考核、員工招聘與培訓(xùn)、信息與網(wǎng)絡(luò)管理 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求； 2、拓展招聘渠道、建立人才庫、利用各種渠招聘渠道滿足公司的人才需求； 3、人員招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、離職等事務(wù)的辦理； 4、負(fù)責(zé)公司制度的執(zhí)行、人事檔案、人事合同的管理； 5、全面組織并實施公司績效管理工作，績效評估管理和績效改進(jìn)的跟進(jìn)，并將績效考核結(jié)果運用于薪酬體系。 6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，代表公司參與勞動仲裁果運用于薪酬體系；7、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況； 8、辦公室行政日常事務(wù)工作、考勤的管理及網(wǎng)站的維護(hù)和建設(shè)、信息的管理； 9、專利管理，科技項目申報與政府對接； 10、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，會務(wù)要做到會前準(zhǔn)備、會議記錄、會后內(nèi)容整理； 11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。 任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先； 2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 4000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 20至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 天津 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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