總經(jīng)理 |
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廣東源構業(yè)重型鋼結構工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 領導制定和實施公司戰(zhàn)略，完成公司下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立建全良好的溝通渠道；負責建立高效的組織團體； 崗位職責： 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，領導制度公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革； 2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施事業(yè)部年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案； 3、主持、組建基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理； 4、擬訂事業(yè)部內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度； 5、審定事業(yè)部具體規(guī)章、獎罰條例，審定事業(yè)部工資、獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛勾方法并組織實施； 6、審核簽發(fā)以事業(yè)部名義發(fā)出的文件； 7、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 8、主持事業(yè)部的全面經(jīng)營管理工作，組織實施高管會決議； 9、向公司提出企業(yè)的更新改造民展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 10、處理公司重大突發(fā)事件； 重點要求： 1、熟悉鋼結構企業(yè)管理知識，具備技術管理、生產(chǎn)制造、財務管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識； 2、了解鋼結構產(chǎn)品技術知識； 底線要求： 1、年齡50歲以下、男性、機械、材料等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、認同公司企業(yè)文化； 附件要求： 電腦辦公軟件熟練操作 下屬部門有：生產(chǎn)部、行政部、技術部、調(diào)度部、質(zhì)檢部、倉庫、機電 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 15000-25000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 10年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 35至50歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 佛山市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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