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您好,[會員登錄] 專業(yè)、專注、用心服務鋼結構行業(yè)!
  • 生產(chǎn)副總

    應聘此職位(生產(chǎn)副總)

    吉林省中潤鋼結構科技有有限公司

    營業(yè)執(zhí)照已認證營業(yè)執(zhí)照已認證
     
    職位描述
    ●中潤鋼結構生產(chǎn)管理體系建設:
           以凡事有流程、有標準、有制度、有監(jiān)督、有責任主體、有考評、有可執(zhí)行性為每一個管理辦法的編寫要素標準,征求各單位意見,形式分廠管理體系文件并歸檔;
    ●中潤鋼結構生產(chǎn)能力分析
    根據(jù)生產(chǎn)部發(fā)給分廠的銷售需求預測、生產(chǎn)預排計劃結合目前在生產(chǎn)的確認計劃和分廠各種生產(chǎn)資源關鍵要素進行生產(chǎn)能力分析;
    依據(jù)分析結果進行生產(chǎn)任務分解到各個生產(chǎn)班組、明確各班組生產(chǎn)任務及生產(chǎn)效率目標;
    對于無法滿足的生產(chǎn)目標反饋生產(chǎn)部或協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源滿足生產(chǎn)任務目標。
    ●中潤鋼結構生產(chǎn)準備及資源組織
    根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃落實生產(chǎn),組織生產(chǎn)人員,對生產(chǎn)人力資源進行調(diào)整,包括關鍵崗位人員技能培訓需求提交等;
    關鍵生產(chǎn)設備調(diào)整、工裝工具排查,協(xié)調(diào)相關科室圍繞相關生產(chǎn)任務進行產(chǎn)前準備;
    根據(jù)公司ERP系統(tǒng)對未來訂單的生產(chǎn)物料等生產(chǎn)關鍵要素資源,進行提前排查準備;
    提前排查可能發(fā)生的生產(chǎn)異常提前消除,避免發(fā)生訂單生產(chǎn)過程中發(fā)生異常。
    ●中潤鋼結構計劃執(zhí)行監(jiān)控
    每天跟進關注生產(chǎn)訂單執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)訂單按計劃執(zhí)行;
    每天關注生產(chǎn)訂單進度、生產(chǎn)效率、確保每天生產(chǎn)目標達成。
    ●中潤鋼結構生產(chǎn)過程及重點訂單跟進
    未知和不可預測的生產(chǎn)過程異?焖偬幚,減少生產(chǎn)異常損失,確保計劃執(zhí)行性;
    重點跟進非標訂單按時交貨,確保訂單交貨零延誤;
    在不影響訂單交貨、效率、質量、生產(chǎn)現(xiàn)場的同時推進班組處理下線機尾數(shù)訂單。
    ●中潤鋼結構生產(chǎn)總結及異常工時管理
    每日總結當天生產(chǎn)遇到的各種異常,提出解決方案,責任到人,明確問題關閉時間節(jié)點;
    跟進監(jiān)督解決方案的執(zhí)行主體,跟進問題關閉,避免重復發(fā)生影響生產(chǎn);
    異常工時統(tǒng)計申報補異常工時。
    ●中潤鋼結構創(chuàng)新改善
    目標:減員、增效、提質量、降成本、提升管理能力;
    具體涉及方面包括自動化、信息化、大部件、線邊倉、物流環(huán)節(jié)優(yōu)化、流程優(yōu)化、標準優(yōu)化、制度優(yōu)化、動作浪費、員工技能提升等。
    ●中潤鋼結構績效指標設定:
            依據(jù)科室成員工作職責、科室成員負責版塊結合分廠管理體系以及公司對分廠的KPI目標制定科室成員績效指標
    基本信息
    招聘人數(shù): 1人 月薪待遇: 20000-25000元
    專業(yè)要求: 工作經(jīng)驗: 8年
    學歷要求: 大學本科 性別要求: 不限
    年齡要求: 發(fā)布時間:
    工作地區(qū): 長春市
    聯(lián)系方式
    申請此職位(生產(chǎn)副總)  
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    吉林省中潤鋼結構科技有有限公司
    所在地區(qū): 吉林,長春
    公司性質: 股份制企業(yè)
    成立日期: 2018年
    注冊資金: 10000萬
    員工人數(shù): 50-100人
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